本报江西九江讯  “这次培训班一改以往先确定培训老师，再由培训老师选定培训内容的传统模式，而是由学员自选学习内容，再根据选定的学习内容来挑选培训讲师。”中铁四局五公司“私人定制”的培训课程深受学员好评。
　　5月28日，五公司43名学员参加了2014年第一期综合办公室业务暨骨干通讯员培训班，本着“缺什么、学什么、补什么”的原则，所有课程由学员自己选择。
　　该公司办公系统人员处于新老交替阶段，办公室人员日趋年轻化，学历水平逐年提高。公司在连续6年成功举办办公室业务暨骨干通讯员培训班的基础上，不断总结创新，力求培训内容贴近学员能力增长需求。开班前，公司下发了培训课题征求表，从公司57个在建项目征集的85份意见表中，精心筛选了公文写作、《铁道建设》报稿件要求等18门课程，并邀请了局办、《铁道建设》报社等专家亲临授课。在现场授课的过程中，老师以现场修改通讯员稿件等形式，增强了学员的实际动手能力以及学习的积极性。
　　“想学什么就能学到什么，培训的内容我们自己说了算，授课的课件里面是我们自己写的稿件，这样一对一的帮扶培训，让我受益匪浅。”连续7年参加办公室业务培训班，来自南昌九龙湖市政2标经理部的办公室主任易旻认为这样的培训才能真正契合学员实际需求。
　　经过为期5天的培训，参加本期培训班考试的36人中共有7人获得90分以上高分，同比往届培训效果明显提高。  （吴专）