本报石家庄讯 中铁六局石家庄铁建公司领导班子在党的群众路线教育实践活动中，坚持把“转变作风促发展，发展成果惠员工”作为检验活动效果的重要标准，做到了尽心尽力地关爱员工、造福员工、惠及员工。2013年，公司员工收入连续第四年实现增长，连续第四年实现了安全年，各项经济指标均创历史最好水平。
　　关心员工家庭，当好“勤务员”。去年冬季取暖期到来之前，公司党政领导深入多个小区，对员工家庭暖气设备进行抽查，对发现的问题立即着手解决。广平小区17—21号5栋宿舍楼210户居民的暖气设备由于年代久远，跑冒滴漏现象严重，致使供暖质量达不到石家庄市的统一标准。公司马上进行研究部署，制订改造方案，筹集72万元进行暖气改造，大大改善了住户的取暖效果，得到了全体用户的好评。公司对员工真心实意的关心赢得了员工及家属真心回报。2013年公司所属各小区居民主动缴纳暖气费，收缴率达98%以上，营造了双赢互惠的和谐局面。
　　服务一线员工，当好“服务员”。公司去年用于工地慰问的资金56.3万元，金秋助学1.65万元，救济困难员工10.7万元，大病救助1.2万元，受到了广大员工的一致赞扬。公司投入39.8万元，组织1016名员工进行了体检，使大家实现了无病预防、有病早医。
　　关心离退休员工，当好“联络员”。石家庄铁建公司现有离退休员工2240人，其中离休干部19人。在群众路线教育实践活动中，公司各级组织先后对100余名生病、住院离退休员工进行了走访慰问；十一、元旦、春节期间，为每位离休干部发放了1000元过节费，还为80余名离退休人员发放了每人50元标准的生日费；“九九重阳节”之际，公司特地为580多名离退休人员组织了联谊活动，受到了老同志们的热烈欢迎。 （周力图）