本报郑州讯 2月13日，《中国青年报》刊发《中铁七局：青年人才成长全程有“团的痕迹”》一文，全面介绍了中铁七局团组织在青年人才培养方面的具体做法，引起了良好反响。
　　文章介绍说，中铁七局团委注重抓住青年大学生成长共性，重点关注他们的成长历程，超前介入，帮助大学生走好事业的“第一步”。大学生刚来到单位，团组织的大中专毕业生培训活动为他们送来了“及时雨”，打开了他们理论和实践接轨的“阀门”。同时，团组织还根据企业对人才的需求情况和新员工的具体条件，量体裁衣，广泛开展专业、技能、操作、演练等多元化培养，充分发挥师傅的经验优势与徒弟的理论优势，营造了“师带徒、徒勉师；师垂范、徒争先”的良好氛围。同时以“青工技能竞赛”活动为有形载体，做到青工岗位学技能、练本领活动常态化。10年来，中铁七局团委联合相关部门共举办各类青工技能竞赛300多场次，参赛选手达1500多人，带动了全公司高技能人才队伍的快速崛起。
　　中铁七局团委还通过编制青年思想引导手册，制订下发青年思想教育文件，广泛开展各类主题教育活动，运用各种网络平台积极开展网络交流，广泛开展调查研究、理论讲座、研讨交流、定向培训等一系列行之有效的措施，不断提高青年的政治素质、理论素养和工作水平。各级团组织通过积极发现基层青年典型、打造青年典型，达到了带动更多青年共同进步的目的。10年来，中铁七局“十佳青年”评选活动已经开展了4届，一批优秀青年通过“十佳青年”评选活动获得了更多的机会，发挥了更大的作用。其中“全国优秀共青团员”胡小虎是该局成立10年来唯一一位获得全国共青团个人荣誉的青年员工。中铁七局团委经过认真考察，把他定位于“新时期学习型、知识型青年员工”的优秀代表，推出了这一先进典型。如今，在胡小虎的带动下，中铁七局先后涌现出了一大批青年典型。（袁艺 李永超）