本报北京讯 中铁置业把查找、解决、防止“四风”问题当作一项长期而艰巨的任务，结合学习贯彻十八届三中全会精神，重点加强制度建设，进一步健全完善作风建设体制机制。
　　按照教育实践活动整改落实建章立制方案，中铁置业不断改进完善党内生活制度，加强领导班子思想政治建设和团结协作能力建设，着力消除不同程度存在的“长官意识”和本位主义倾向；建立领导人员调查研究专项制度，构建领导人员深入基层、深入实际长效机制，着力消除调查研究中的“空泛倾向”；制订厉行节约、反对浪费实施细则，构建领导人员勤俭办企长效机制，着力解决部分领导干部勤俭办企意识不自觉、松懈问题；健全完善领导人员考核评价管理体系，构建领导人员求真务实长效机制，着力解决部分单位和领导人员推动重难点问题解决韧性不够、决策部署执行不力问题；健全完善党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉长效机制，着力防治社会潜规则向企业渗透和苗头性问题；健全完善“家”文化建设体系，构建为员工群众服务长效机制，着力解决联系群众“地气不够”，企业与员工共同发展理念落实不到位的问题。制度建设根据干部队伍作风情况适时修改、补充、完善，以确保“制度笼子”能够管住权力，抵御“四风”。（何道新）