合肥讯 近年来，中铁四局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“效益提升、价值创造”主题主线，着力将“先锋”党建总体布局植入核心、融入中心、深入人心，切实把党建工作优势转化为企业核心竞争力，为加快建设世界一流建筑企业提供坚强保证。
　　聚焦政治建设，提升高质量发展“引领力”。中铁四局党委坚持深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，为引领企业高质量发展奠定坚实根基。建立党委（常委）会“第一议题”和中心组学习“首要议题”制度机制，及时跟进学习习近平总书记关于中央企业工作的重要指示精神，健全完善督查督办工作机制，深化落实基本培训工作机制，推动习近平新时代中国特色社会主义思想到项目、进班组、上桥头、入洞口。动态更新党委（常委）会议事规则、“三重一大”事项决策清单，持续在完善公司治理中加强党的领导。加强干部人才队伍建设，细化选人用人“正负面清单”，系统推进“六支人才队伍”建设和“四大人才专项工程”。用好考核评价“指挥棒”，修订党建责任制考核评价办法，纳入项目管理体系变革要求，优化指标体系，做到既考“量”又考“质”。明确局党委重点履行5项职责、所属企业党委重点履行6项职责、基层党组织重点履行10项职责，严把责任关口，护航企业改革发展。
　　聚焦基层党建，增强高质量融合“向心力”。中铁四局党委坚持“一切管理工作到项目”“一切党建工作到支部”，推动基层党建与企业中心工作同频共振。深入学习贯彻习近平党建思想，实施基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程，出台《新形势下基层党建工作实施意见》，巩固基层党建工作成果。聚焦高原铁路、西堠门公铁两用大桥等重点工程建设，推动局、子分公司两级班子将党建联系点打造成示范点。聚焦“高质量党建引领高质量发展”“深入贯彻中央八项规定精神”等主题，开展1600多场主题党日活动，坚持每年表彰“六大党员先锋”，激发基层党组织和党员作用。建立“1+25+N”先锋党建品牌矩阵，命名两批25个党建子品牌，培育并选树25个项目党建特色案例。坚持把贯彻中国中铁党委部署同具体工作结合起来，以“百‘链’成钢”党建联建“搭桥”助力企业营销工作，“百‘链’成钢”党建获中国中铁政研会一类成果；以“同引一江水 联建聚合力”等党建联建活动，助力中标一批高标准农田项目；以甬舟铁路“启航西堠门”等党建活动，引领党员在重大工程建设中当先锋；紧跟境外业务拓展，从制度梳理、重点项目帮扶、党组织作用发挥等层面，推进党建工作与项目监管同频共振。“十四五”时期，中铁四局蝉联“新时代党建+企业文化标杆单位”等称号，“智慧党建”系统获中国施工企业管理协会工程建设企业党建工作成果一等奖，“先锋”党建品牌获评交通运输标杆党建文化品牌。
　　聚焦贯通协同，强化大监督体系“震慑力”。中铁四局党委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等为契机，推行“四强”模式破解监管难题。出台工程项目层级贯彻落实“三重一大”决策制度、执行重要事项会签制度等办法，指导所属企业细化公司本部及项目经理部的管理权责边界，提升项目管理水平和整体效能。以“财商法采”四融合为抓手，坚持工程项目商务管理策划，发挥战略集采平台作用，推进辅材、办公用品等通过“四局商城”采购，推广应用框架、集中、大标段等分包管理新模式，综合运用信息化系统、数字化监控、常态化检查等方式，全链条堵塞管理漏洞。持续开展“一扣两超”“两个问题”、亏损项目等专项治理，完善内控管理，将监管延伸到境外项目，由集团公司纪委牵头并会同商务、审计等部门，加大联合监督检查力度，防范和化解各类风险隐患。紧盯“关键少数”、关键岗位和权力运行的各个环节，开展违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规向管理服务对象借贷、干部员工违规向本企业提供机械设备租赁服务等专项整治，做细做深做实日常监督。支持纪委从严从实查办案件，每年两次召开警示教育大会，制作警示教育专题片，发挥典型案例震慑作用，把全面从严治党要求落实到各级党组织和每位党员身上。
　　党建引领促发展，凝心聚力谱新篇。近五年来，中铁四局主要经济指标平稳运行，高质量发展稳步推进，以实实在在的成效印证了高质量党建引领发展的实践力量。 （刘为洋）