近年来，为助力青年员工精准掌握专业技能、快速胜任岗位，中铁电气化局运管公司呼和公司包头运营维管段开展“培训小课下基层”活动，为员工成长之路“加油续航”。
自新员工入职首日起，该段便将“融入教育”贯穿始终，通过见面会、座谈会、调研走访等形式，经常性与员工进行面对面沟通交流，宣贯最新的行业动态和企业政策，帮助员工了解企业文化和晋升通道，快速转变身份，更好地找准发展方向。
按照分层管理、专业对口、逐步推进的原则，该段紧扣安全生产实际需求设定目标，将铁路基础、安全规章、岗位技能及应急处置方法等知识送进一线班组，确保员工快速具备独立上岗能力。同时，该段制定员工分层分级鉴定制度，鼓励员工学习业务知识，不断提升技能等级，实现收入待遇和业务水平“双提升”。
该段充分发挥老员工“经验足、技术硬”的优势，通过“导师带徒”的形式进行针对性的培训指导，重点培养员工日常动手能力、应急能力和抢修能力。每一阶段培训结束后，导师会组织考核验证，现场测评徒弟学习情况，让青年员工在 “学、练、考、改”的闭环中快速成长。
从职业规划座谈到技能学习培训，再到导师带徒学习，一堂堂 “培训小课”走进工班日常，成为提升员工专业技能的“加油站”。 李喜龙