福建厦门讯 中铁大桥局厦金大桥（厦门段）A3标项目自启动以来，项目党支部通过构建“党建+”工作体系，将党的政治优势、组织优势转化为工程建设优势，为高质量推进跨海通道建设注入红色动能。
　　“党建+安全”织密施工生产“红色防线”。项目党支部将安全生产视为重中之重，通过“党建+安全”模式，构建起覆盖全员、贯穿全程、多维联动的海上施工安全生产防护网。通过“安全综合应急演练”“安全主题党日”等活动，加强安全教育，强化党员安全责任意识，发挥党员在安全教育和监督中的先锋模范作用。党员带头深入施工一线进行“拉网式”安全生产隐患排查，对吊装作业、高空作业、临水作业等高危环节实施‘党员包保’，确保风险可控在控，并通过“安全生产月”等活动，提升全员安全素质。
　　“党建+攻关”打造攻坚克难“红色引擎”。面对海上施工环境复杂、技术难度高等挑战，项目党支部成立“党员先锋队”，党员干部领衔技术攻关，聚焦生产、效率、成本等方面进行优化。优化钻孔平台，使工序更简化、损耗低、周转速率快；优化成孔方式，显著提升成孔效率与平台周转率，有效降低了能耗与设备依赖，大幅节约成本；优化装配式桥梁混凝土供应方式，减少设备投入与海上作业风险，提升效率并规避交叉施工干扰。“党员先锋队”通过强化工序衔接与协同配合，显著提升了狭窄海域桥梁的施工效能，探索出一条党建引领下技术创新驱动工程建设的实践路径。
　　“党建+队伍建设”筑牢“红色堡垒”。项目党支部深入实施“人才筑基”工程，深入开展“双导师带徒”活动，精选导师与青年员工结对。注重在优秀青年员工和管理骨干中发展党员，不断为党组织输送新鲜血液。全过程加强对青年员工思想上引导、学习上指导、工作上帮带、生活上关怀。召开“青年员工座谈会”，倾听青年“心声”，及时解决青年思想困惑与实际困难，凝聚青年力量，为项目建设注入青春动能。青年员工在“双导师”培养中快速成长，涌现出一批技术骨干，形成“党员带头干、拼搏当先锋”的火热局面。 （叶顺琴）