在小兴安岭的莽莽林海中，一座现代化矿山如巨龙盘卧。这里没有惊天动地的爆破轰鸣，却有着中国中铁人十五年如一日的坚守；这里不见钢筋铁骨的摩天大楼，却矗立着新时代产业工人用智慧铸就的丰碑。中铁九局三公司伊春采矿厂用“党建红”引领“矿山绿”，以“数字芯”激活“黑土金”，书写了资源开发与生态和谐共生的时代答卷。今年七一建党节前，采矿厂被评为中国中铁“红旗项目部”。
　　该采矿厂承建的伊春鹿鸣钼矿项目是国内单体规模最大的露天钼矿采剥工程，矿区面积4.6平方公里，钼矿石量8.14亿吨。平均品位0.092%，设计规模为日处理矿石5万吨，年处理矿石1500万吨，自2010年进场以来，累计完成采剥量超1.5亿立方米，连续15年安全生产“零事故”。

　　党建领航激活“沉睡宝藏”
　　在这个年均气温零下3摄氏度的极寒矿区，党组织始终是攻坚克难的堡垒。
　　“过去统计产量靠人工抄表，现在鼠标一点全明了。”党支部书记李冰峰指着智慧矿山云平台介绍。该项目创新“党员责任区+数字网格”管理模式，将6个党员责任区与13个先锋岗嵌入生产全流程，通过“设备健康度”“油耗异常预警”等数字化看板，实现党建考核与生产指标同屏显示。2024年，党员牵头攻关的《爆破参数优化》课题，使炸药单耗下降20%，年节约成本360余万元，荣获中铁九局优秀攻关课题二等奖。十五年来，这支队伍累计创造产值超45亿元，却始终保持“零违纪”纪录。采矿厂创新“班前十分钟”微党课，将政治学习与安全交底深度融合，培育出全国五一劳动奖章获得者吕文发等先进典型，多名优秀员工荣获伊春市五一劳动奖章、“好师傅好徒弟”等荣誉。

　　数字矿山解码“点石成金”
　　当传统矿业遭遇数字浪潮，伊春采矿厂以一场“静悄悄的革命”，打破了人们对矿山“傻大黑粗”的刻板印象。
　　“云上矿山”重塑生产逻辑。在调度中心，巨大的电子屏上跳动着实时数据：30台矿车运行轨迹、14台钻机工作状态、8500吨柴油消耗明细……“每个螺丝钉都有数字身份证。”仓储物流中心主管陈永波展示的“设备全生命周期管理系统”，让维修成本直降10%。更令人称奇的是“AB油箱智能切换”技术，通过算法精准控制柴油标号混配，年省燃油费460万元。这个青年创新团队荣获了2022年度全国青年安全生产示范岗，已获6项新型实用专利、1项软件著作权，1项省级QC成果等一系列荣誉。
　　“绿色算法”守护林海雪原。积极践行“生态优先、绿色发展”理念，结合绿色矿山创建要求，推动创建矿山采剥全产业链品牌优势，优化“爆破—铲装—运输”采剥工艺。“爆破冲击波控制在0.8厘米/秒以内，比国家标准还严30%。”利用爆破产生的废弃矿石维修挡墙、修平道路，利用铲装设备对边坡形象进行修整及采区边界进行绿化，真正实现“采一座矿山，还一片林海”。对采矿工业场地矿用自卸车洗车间进行完善，修整取水、污水沉淀及排放设施。配置专用降尘设备用于采区爆破后抑尘，做到采取喷洒全覆盖，确保采区无扬尘。

　　匠心传承淬炼“矿山脊梁”
　　寒地采矿，考验的不仅是设备性能，更是人的意志。在这里，“工匠精神”有了最生动的诠释。
　　“钢铁裁缝”的毫米追求。机电车间里，焊花飞溅如星。高级技师赵吉军猫腰钻进矿车底盘，他的焊接误差从不超0.5毫米。“矿车大梁裂缝修复”是他的绝活，仅此一项年省购置费800万元。项目推行的“1+N”师带徒模式，已培养出48名技术骨干，其中90后占比达65%。“现在年轻人抢着学技术，咱们的‘吕文发劳模工作室’报名都要排队！”赵吉军自豪地说。该工作室先后荣获中国中铁劳模工匠创新工作室、铁力市劳模创新工作室、伊春市劳模和工匠（人才）创新工作室、黑龙江省劳模和工匠人才创新工作室等称号。
　　“冻土课堂”锻造硬核团队。冬季凌晨三点的极寒矿区，探照灯刺破零下40摄氏度的夜幕。以吕文发为首的青年突击队正在实测自主研发的“矿卡无人驾驶集群系统”。这支“矿山极客”团队创新性地为新能源矿卡装配“电热马甲”，攻克了极寒环境下电池续航锐减的行业难题。更引人注目的是，他们结合“用于露天矿冬季台阶爆破破碎冻层的起爆网络”专利技术，构建起一套智能化采矿体系：通过优化爆破网络参数，精准破碎冻土层，实现严寒环境下连续高效作业。
　　站在新的历史节点，伊春采矿厂正以战略眼光谋划更长远的蓝图：以循环经济为核心，创新构建“采矿－加工－基建”全产业链体系；自主研发的“智慧矿山云平台管理系统”于2024年投入应用，通过八大模块优化实现数字化管理升级……从人拉肩扛到数字采矿，从资源开发到生态共赢，在这里，每一克钼金属都凝结着产业报国的初心，每一寸复垦土地都彰显着“两山”理论的伟力。 李冰峰