北京讯 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中铁北京局党委将学习教育作为全面从严治党、加强作风建设的首要政治任务，认真谋划部署，精心组织实施，聚焦突出问题，紧盯关键节点，推动学习教育走深走实，进一步巩固企业的创造力凝聚力战斗力。
　　抓理论武装，在学有质量上下真功促实效。中铁北京局及所属各单位党委按照学习教育工作安排，通过中心组专题学习会、研讨会、专题读书班等形式，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神等内容。坚持原原本本学，逐章逐条读原著、学原文、悟原理，使学习理解的过程成为提高党性修养、磨砺优良作风的过程。截至目前，两级党委共开展理论学习中心组专题学习20次，形成研讨交流材料190余份。坚持融会贯通学，把学习教育同贯彻落实党的二十届三中全会精神、高质量完成“十四五”规划目标有机结合起来，各级领导班子成员结合工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。坚持丰富形式学，各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，把学习教育融入日常、抓在经常。各单位将学习教育纳入党员、干部日常教育培训内容，坚持线下线上培训学习相结合，实现学习教育全覆盖。两级领导班子成员127人次深入党建联系点和基层项目部讲好专题党课，基层党支部书记开展讲党课244人次。
　　抓问题查摆，在查有力度上下真功促实效。中铁北京局党委紧盯2个问题清单，坚持对标对表，充分运用纪检监督、巡视巡察、审计监督、财会监督、合规监督等，重点查找是否存在“四风”问题苗头隐患，是否存在制度执行不严、监督不到位等问题，逐一对照建立问题清单。针对重点领域和关键环节，开展专项排查工作，梳理出相关线索16条。坚持开门教育，自觉接受群众监督评判，共收集《职工意见建议清单》六大类45条，《职工急难愁盼问题攻坚清单》70项，推动化解一批矛盾难题。坚持动态查摆，北京局党委领导班子成员个人查摆问题27条，总部部门负责人查摆问题40条，推动上下联动查改，所属各单位领导班子成员个人形成问题具体表现270条。以何涛违纪违法案件为素材，拍摄警示教育片，组织观看警示教育片人数达1838人，两级党组织、纪检组织召开警示教育大会7场，赴警示教育基地开展实地践学16次，累计受教育人数超2000余人。
　　抓集中整治，在改有成效上下真功促实效。强化责任抓整改，针对查摆出来的问题，中铁北京局党委纳入集中整治5个方面，5个具体表现，9项措施制定，并明确责任人和完成时限。各单位党委细化落实方案，纳入集中整治具体表现114个，制定整改措施166项。截至目前，整改完成率达80%，以实实在在的整改成效彰显学习教育成果。突出重点抓整改，组织开展集中整治违规吃喝，直属党委及子分公司党委发表抵制违规吃喝倡议书、通过工作群编发廉洁提醒；节日期间通过明察暗访、专项检查等方式，对企业内部食堂、接待场所等开展自查、暗访及监督检查共计105次。建章立制抓整改，坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对作风建设的共性问题和薄弱环节及时完善制度规范，常态化开展“四风”问题排查整改，推动八项规定真正化风成俗。召开项目廉洁合规建设年启动暨落实项目纪检委员（合规管理员）制度推进会，推动项目廉洁合规建设走深走实。
　　抓效能提升，在推动工作上下真功促实效。坚持两手抓双促进，一体推进。全面推进构建大商务创效体系，落实标前成本测算与“1236”“6331”机制，扎实开展大商务管理再提升暨降负债三年行动，提升企业管理效率和效益；激发改革攻坚新动能，强力推进困难企业脱困，刚性落实“三项制度”改革，统筹抓好“六支人才队伍”和“项目三类人员”建设，锻造担当作为生力军；连续举办七期项目经理、项目党组织书记培训班，对322名项目经理、项目党组织书记进行专题辅导，全面提升“一肩挑”岗位能力；深化党建引领促发展，推动党建与生产经营深度融合，积极开展“五保一树”劳动竞赛，持续掀起大干高潮，一批重点工程重要节点相继完成。 （申阳）