沈阳讯 年初以来，中铁九局勘察设计院坚定树牢四个价值导向，激励广大干部员工进一步提升工作热情和创新能力，保持争先品格、拼抢状态和严的作风，凝聚起企业高质量发展的强大合力。
　　树牢“创效光荣、落后可耻”的价值导向。以考核评价为抓手，充分展现贡献度在评优评先、考核奖励方面的重要作用，比人均生产率、比课题攻关成果、比业主正向评价，激发员工创誉创效积极性；以宣传引导为抓手，加大先进人物、先进事迹的宣传力度，给先进人员更大的“名”，用荣誉助推比学赶帮超氛围更加浓厚。
　　树牢“敢为人先、逢一必争”的价值导向。主动向行业优秀单位、兄弟单位对标学习，找准定位，查缺补漏。加强思想引领和形势任务教育，转变个别员工差不多、一般化的工作态度，形成“做就做到最好、争就要争第一”的争先意识。
　　树牢“首问负责、牵头负责”的价值导向。强化机关服务意识，落实“首问负责”机制，对基层提出的问题和要求，全程跟踪督促落实，保证反馈问题得到妥善解决。加强部门间横向联动，落实“牵头负责”机制，牵头部门作为第一责任主体，协调做好各项工作，对工作质量严格把关。强化工作上下游交接联动，落实“后续负责”机制，加强下游部门对上游部门工作完成质量和实效的督促提醒，确保各项工作顺利推进。
　　树牢“接诉即办、限时办结”的价值导向。以提升办事员工满意度为根本要求，打造业务能力更强、服务水平更优、员工满意度更高的问题受理、处理、反馈机制，对能及时解决的问题马上就办，对不能立即解决的问题设定完成时限，对办理结果及时反馈，确保事事有回音。 （刘永辉）