北京讯 开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，中铁工业党委坚持高起点谋划，高标准实施，以“强化四种意识，聚焦五项重点，抓好六个贯通”的“四五六”工作法有力有序推进学习教育各项工作，推动作风建设取得新成效，充分激发党员干部干事创业活力动力。
　　强化四种意识，毫不放松抓紧抓实。中铁工业党委把学习教育作为重要政治任务，采取有力措施强化党员干部政治意识、担当意识、服务意识、责任意识，保障学习教育有力有序推进。强化政治意识，筑牢思想基础。接续召开理论学习中心组学习会与启动部署会，通过领读领学、交流分享等，领导班子带头先学一步、深学一层，为全公司各级党组织深化学习认识、打牢思想基础做好示范。强化担当意识，清单压茬推进。第一时间成立学习教育领导小组并设立工作机构，明确职责分工，强化工作专班内部协同，做到全覆盖、全过程指导；以定指标、定标准、定时限“三定”标准形成学习教育“大日历”清单，坚持时序为纲，压茬推进落实。强化服务意识，扎实改进作风。深入推进“我为群众办实事”，广泛征求员工群众意见建议，试点建设工人驿站，改善一线员工工作环境；强化本部作风建设，刚性推进公司及所属单位两级本部“N-2”减负工作，压减会议、统计、检查等共计376项，切实为基层松绑解困。强化责任意识，抓好“关键少数”。紧盯各级党组织负责人、党组织副书记、党群部门负责人工作职责，通过谈心谈话、日常抽查等形式，检验学习成效，倒逼责任落实。
　　聚焦“五项重点”，毫不犹豫高效推进。准确把握学习教育的目标要求和重点任务，在“实”上下功夫，坚决做到不务虚功，将严的基调、严的措施、严的氛围贯穿始终。聚焦“深学细悟”开展学习研讨。坚持以党委理论学习中心组及读书班、“三会一课”等形式跟进学习习近平总书记关于学习教育重要讲话和重要指示批示精神，围绕企业发展形势、矛盾堵点确定主题开展研讨交流，两级党组织累计开展学习研讨29次，形成学习心得、交流材料84篇。聚焦“破障补短”抓好问题查摆。结合企业实际及本人分管工作，组织党员干部严格从思想认识、工作作风、纪律执行、服务群众等多个维度全面对标对表、深度检视，建立问题清单，确保问题找得准、查得实、挖得深。聚焦“动真碰硬”推动整改整治。按照“三定”标准分级分类开展整治，精准施策，建立集中整治台账，制定详实具体、操作性强的整改举措，明确整改目标、责任主体和整改时限。截至目前已完成问题整改21个、措施91项。聚焦为民造福实施开门教育。两级班子成员带头走好新时代党的群众路线，深入基层、深入群众，开展调查研究，将68项问题纳入“急难愁盼”问题清单，推动解决难题20个。充分发挥新媒体传播优势，各级党组织官微发布学习教育有关动态、经验及成效91条，学习教育成效让员工群众可感可及。聚焦“以案为鉴”强化警示教育。开展“警示教育周”活动，综合运用召开警示教育大会、观看警示视频、学习反面案例、参观监狱及警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等多种方式，抓好警示教育工作。全公司累计开展警示教育活动200余次，警示震慑作用持续显现。
　　抓好“六个贯通”，毫不动摇严格督导。加强组织协调和督促指导，纲举目张、以点促面推深做实学习教育。抓好组织协调贯通。大力弘扬“四下基层”的优良传统，综合运用明察暗访、随机调研等方式强化督促指导，做到问题在一线发现、经验在一线总结、对策在一线产生，线上调阅资料104份，实地督导检查党组织19个,提出意见建议16条。抓好分类指导贯通。针对党委、党支部不同组织类型，国内、境外不同地域，管理、生产等不同项目岗位实施分层分类指导，明确具体任务和推进措施，累计发布日常工作提示13条，解决共性问题5个。抓好底线要求贯通。按照“任务目标清晰、落实举措务实、时间节点明确”的标准，指导所属单位结合实际制定重点任务清单14份，进一步画好“作战图”、排好“时间表”，对重点工作节点“心中有数”，及时提醒，及时预警。抓好权益保障贯通。改善员工宿舍食堂环境，开展“一路向阳”EAP关爱团辅活动，慰问一线员工，为3户“重、特、困”员工家庭成功申请上级精准帮扶资金，让员工群众切身体会学习教育成效。抓好跟踪问效贯通。通过民主测评、员工代表座谈、问卷调研等多种形式，经常性了解党员干部群众对学习教育开展情况及成效的满意度以及意见建议，结合实际将征集到的意见建议加以梳理，及时纳入各级党组织的查摆问题清单，一并推进落实整改。抓好保稳提质贯通。以深化干部作风建设为突破口，唤醒党员意识，开展三峰党建“提质增效年”活动，引导广大党员立足岗位作贡献、创先争优当先锋。 （梁康）