上海讯“根据公司党委要求，党群工作部每月抽查基层各单位党建工作开展情况，本月检查肥西花岗、合肥启迪、宿迁孵化园、崇左产业园项目……”8月21日，中铁上海局建筑公司党群工作部相关人员将8月份需要抽查的单位和相关党建工作资料要求发布在中铁E通工作群内。这是建筑公司着力夯实基层党建工作基础的一项举措。
　　一直以来，党建工作基础不够扎实，党务内业资料不够规范是基层项目党建工作存在的主要问题。该公司党委通过对照标准“查”问题、下沉调研“找”问题、复盘回溯“筛”问题，采取“以点带线，连线成面”的方式，靶向发力抓好基层项目在日常党建业务工作开展过程中的问题整改，切实把基层党建工作中出现的“问题”通过改进完善变为实实在在的工作成效，推动基层党建工作再上新台阶。
　　紧紧围绕基层党组织建设、党员教育、生产经营等工作，该公司党委将所属26个项目划分为新进场、正常施工、收尾三个类型，依照不同类型项目的特征，每月挑选4-5家项目进行党建内业资料抽查，抽查内容涵盖中心组学习、党组织委员会、“第一议题”落实情况等多项内容。针对抽查出的问题，分类形成问题清单，并在每月党委办公会上进行通报，同时对照问题清单内容一一进行反馈，并指导基层项目进行问题整改。该公司党委坚持开门问策，从人员配置、制度依据等入手找准症结病根，确保问题得到整改闭合。同时，牢牢把握“后期跟踪，回头复查”这个重点关键，坚持问题分析整改和业务培训提升相结合，在每两周一次的党群干部能力素质提升工程培训会上点明问题、分析原因，做到立查立改，即知即改，真抓真改。
　　“之前对党建工作怎么开展心里没底，对于具体的业务工作更觉得上手困难，经过公司一次次的问题反馈和督促整改，我们的业务水平有了明显提升。”一名新任基层党组织书记表示。
　　近两年来，该公司党建工作整体水平取得了显著成效，17家党组织在中铁上海局的“党支部晋位升级”评选中被评为“优秀党支部”，2名人员被评为优秀党务工作者。 （郭昌鑫）