北京讯 进入3月以来， 中铁置业中铁慧生活的女员工再一次被 “慧” 系列品牌活动吸引， 对标参观、 学习培训、 法律讲坛等丰富多彩的活动让女员工沉浸其中， 展示形象、 优化服务， 在活动提素成长，助力企业发展。
　 结合物业企业发展需求和女性员工占比较高的实际情况， 中铁慧生活工会打造推进 “慧悦女性，慧彩生活” 系列主题品牌活动， 引导女员工在岗位上创新、 打造新时代物业人形象， 提升服务业主的能力和素养。
　 “慧学” 助力正思想。公司工会连续组织开展学习贯彻党的二十大精神宣讲会、 公司形势任务教育等主题学习活动， 通过集中学习、 个人学习、 在线共学、 先进女员工领学等方式， 不断深化引领女员工夯实信仰之基、 强化担当责任。身边人讲体会， 学悟行有榜样， 构建起听党话跟党走、 巾帼建功参与企业建设的浓厚氛围。
　 “慧悦” 助力展形象。公司工会结合在管项目涉及工建、 住宅、商业等多业态的实际， 加强女员工商务礼仪培训、 对客服务提升， 通过开展 “慧悦女性 我型我秀” 创新服务征集大赛等方式， 连续两年征集服务展示员工自创视频50余条，从中提炼出对客服务新思路、 新举措， 也多角度多层面展示物业女性端庄大方的工作新形象。
　 “慧彩” 助力提品质。结合贯彻党的二十大精神， 组织开展“健康关爱 慧彩生活” 主题参观活动、聚焦 “大健康” 产业发展理念， 深入同仁堂体验店等新国潮老字号对标学习， 谋求深化合作、 开阔经营思路、 拓展服务市场， 积极探索新形势下物业服务在健康社区等方面的新内涵， 以此激发出女员工提升服务品质， 提升客户满意度创业干事的强大力量。
　 “慧心” 助力强保障。公司工会一方面引导女员工学习相关法律条文， 提升自我关爱自我保障的合规意识， 一方面聘请专业心理关爱团队， 组织开展线上线下关爱疏导， 提升女员工心理素质， 通过 “七步对客工作法” 等提高女员工沟通技能， 更好地服务业主。 （张薇 杨海鸥）