北京讯 近日， 股份公司党政联合下发文件， 在全公司正式启动2023年 “五保一树” 年度综合性劳动竞赛。竞赛旨在全面贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神， 推进落实股份公司党建会、 工作会、 职代会的各项工作部署， 充分调动广大员工的积极性主动性创造性，聚力攻坚、 团结奋斗， 全力以赴完成 2023 年度各项生产经营目标。 
　 “五保一树” 劳动竞赛的主要内容为： 比市场营销， 保量质双升； 比生产组织， 保营业收入； 比提质增效， 保经济效益； 比现场管控， 保安全质量； 比工期履约， 保重点工程； 比作风建设， 树企业形象。 
　 劳动竞赛分三个阶段开展： 一是 “开门快”“开门红” 阶段。迅速掀起 “冲刺一季度、勇夺开门红” 的大干热潮， 力争一季度完成全年目标任务的25%以上， 确保实现 “开门早、 开局快、 开门红” 。二是促增长保增长阶段。紧盯年度发展目标， 掀起 “大干180天， 奋勇争当先” 的奋斗热情， 确保时间过半任务过半，9 月末力争完成全年任务80%以上。三是大决战大决胜阶段。抓住四季度黄金季节， 全面掀起 “决战四季度、决胜保目标” 的生产攻坚高潮， 坚决打赢年度生产经营攻坚战、 收官战、 决胜战。 
　 公司党委要求， 各单位要锚定高质量发展首要任务， 全面深化大商务管理， 聚焦 “效益提升、 价值创造” ， 紧紧围绕股份公司 “三增两控四提升” 年度发展目标， 广泛开展 “五保一树” 劳动竞赛，持续掀起大干实干快干的生产经营热潮。要切实提高政治站位， 坚持 “一切工作到项目”“一切工作到支部” ， 充分认识此次劳动竞赛的重要性和必要性， 切实把思想和行动统一到 “五保一树” 劳动竞赛上来。要加强对劳动竞赛的组织领导， 层层分解目标，层层细化措施， 层层压实责任， 层层传递压力， 形成一级抓一级、 逐级抓落实的工作格局。同时， 要及时总结经验、 树立先进、 表彰典型， 加大劳动竞赛宣传力度， 营造浓厚的竞赛氛围， 最大限度地焕发员工劳动热情、 激发创造潜能， 全力确保高质量完成年度各项目标任务。 （唐海军）