在日常管理监督过程中，安全生产往往是抓一抓就好转，放一放就反弹，或多或少还存在着“只喊口号不抓落实”的情况，还有人抱着“放一放”“缓一缓”的心思，甚至“不会那么倒霉”的侥幸想法也很有市场。
　 安全源于长期警惕，事故来自瞬间麻痹。无数的安全生产事故一次次提醒我们：抓好安全生产是做好其他一切工作的生命线，安全监管没有假期，必须时时抓、天天抓、人人抓。只有把功夫下在平时，做到一丝一毫不放松，一时一刻不懈怠，才能让“松气歇脚、给安全放假”的行为遁于无形，牢牢守住安全生产底线。
　 安全生产没有旁观者。安全生产无小事，从工地到办公桌、从车间到仓库，每个人都有必要认识到：每一个部门、每一个岗位，既是安全生产的参与者，更是安全生产利益攸关者，每个人都是主角，没有人可以袖手旁观。然而，在日常工作中，总是会有些人还守着老观念、老习惯，依然简单地认为安全生产就是安全监管部门和安全员的事，觉得“事不关己”，甚至于把群安员、青安岗作为增加收入的“福利”。“三管三必”和“全员安全生产责任制”，正是破除了这种惯性思维和僵化认知，让安全生产成为每一名员工的应尽职责。真正重视安全，增强安全意识，形成人人抓安全、人人保安全的浓厚氛围，安全生产的堤坝一定能筑牢守好。
　 安全监管没有空白区。有人说，安全生产是干出来的，不是管出来的，但是只干不管既失了标准也少了约束，肯定是不可取的。可如果安全监管的责任不清、分工不明，人人管安全也就等于是没人管安全，因此必须压实拧紧安全生产责任链条，防止出现安全监管责任的“空白区”和“真空带”。我们经常说安全“无死角”，防范“零距离”，事实上就是关注事前风险、事中隐患、事后总结，用事前预判、事中纠偏、事后复盘的方式，全方位落实安全监管责任。用好正负面清单也很重要，明确给出责任区和雷区，消除安全监管履责追责的“灰色地带”，让安全生产从被动整治转向主动预防。
　 排查整治没有休止符。近期全公司都在开展安全隐患大排查大整治，但是排查整治不能一阵风，需要将其常态化，长期坚持开展全领域、全覆盖、全方位安全隐患大排查、大整治，以对隐患“零容忍”的态度，切实把各类隐患消除在萌芽状态，根除隐患产生的土壤。对于查摆的问题更不能当成衣服上的“小洞”，排查整治时临时加派人手“打补丁”，后续便无人问津，而是要实现隐患排查消除的闭环管理，对于重点领域重点问题要建立长效机制，坚决守住安全生产底线。
　 工作可以有张弛，生活也需有松紧，但安全生产永无“假期”，决不可换换肩、歇歇脚，安全生产不是疾风骤雨式的运动战，也不是打一枪换一个地方的游击战，而是持之以恒的阵地战、保卫战，比的是耐力、拼的是毅力。安全不放假，监管不放松，我们便可增强生存力、竞争力、发展力、持续力，在市场竞争中不断取胜。 张陆