在中铁资源商贸分公司，活跃着一支特别的队伍，他们就是“纪检联络员”。他们虽然不是专职的纪检人员，但从事着协助纪委“抓早抓小”“防微杜渐”的工作。
　　2020年，商贸分公司纪委根据企业业务链条长、资金流量大、从业人员多、监督范围“线长面广”但纪检人员编制较少的实际，决定以“政治素质过硬、业务能力强、遵规守纪好”为标准选拔一批纪检联络员。通过多方面考察，最终从境内外部门中选拔了13名纪检联络员。他们是各部门工作在业务一线的内控人员和业务骨干，具备发现问题的能力，能够看到问题的症结，是名副其实的“瞭望哨”。
　　针对纪检联络员熟悉业务工作但不熟悉纪检工作的特点，商贸分公司纪委对纪检联络员进行了多次专业培训，提高他们的政治站位和党性修养以及对纪检联络员职责的认识。
　　“以前，我们业务人员不太理解纪委，有时会把业务工作和党建工作对立起来。自从担任纪检联络员后，我对党建工作和‘一岗双责’的理解更进了一步，认识到党建工作特别是党的纪律工作特别重要。”纪检联络员在工作交流中说。
　　按照纪检联络员工作机制，公司纪委定期召开会议，听取纪检联络员工作汇报，对各部门纪检联络员反馈的问题建立总台账，根据整改情况适时销号，化解风险、消灭隐患。纪检联络员负责向本部门宣传贯彻党风廉政建设和反腐败工作的重要政策和精神，对于业务开展中发现的问题向部门负责人进行反馈，协助部门制定相应的整改措施并督促及时整改销号，且在下一次纪检联络员会议上向纪委汇报问题整改落实情况。
　　商贸分公司的纪检联络员制度实施一年来，各部门自我修复能力大大提升，员工的遵规守纪意识不断提高，企业风清气正的环境悄然形成。前不久，这项经过实践检验的制度被中铁资源纪委在全集团推广实施。王小萍孟令梅