党的组织生活制度既是广大党员强化信仰、净化思想的重要载体，更是我们企业高质量发展、有效管好党员的重要抓手。当前，有的单位在开展党的组织生活中，忽视了这项制度中党的根本属性，有的混同于业务工作和群众活动，“党味”不浓厚。
　　增强“党味”，首在强化组织观念。通过落实组织生活制度，要不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力做到在“四个意识”上更加牢固，在“四个自信”上更有底气，在做到“两个维护”上更加坚定；要严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话制度，党课教育和组织生活会，直奔党员活思想去，民主评议和民主生活会要有“辣味”、见党性，敢于在原则问题上进行思想交锋。
　　增强“党味”，贵在创新方式方法。制度的生命在于执行，执行的关键在于方法。利用信息化建设成果开展方法创新，是落实好基层组织生活制度的一个重要着力点。比如，积极借鉴“互联网+”模式，探索实践“小微”模式制作展播党史、党的理论教育内容，用好微信公众号等平台，满足不同层次党员需要；发掘驻地红色资源，开展企地基层党组织互学互帮互促活动等，增强组织生活的时代感和针对性等等。
　　增强“党味”，重在强化责任担当。基层党组织对落实组织生活制度负有主要责任，必须贯彻集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持议事讲依据、决策讲质量、落实讲责任，防止搞“一言堂”；党组织负责人要尊重支部其他成员的民主权利，让大家积极参与抓好组织生活制度的落实，要自觉以企业建设和班子团结为重，切实增强责任意识，不当落实组织生活制度的“局外人”；基层党组织也要坚持走群众路线，深入员工中，听取大家对党员队伍、支部建设的意见和建议，了解掌握开展工作必备的第一手资料。
　　同时，要采取民主测评、民主评议等方法，把检验党支部落实组织生活制度成效的“尺子”交给员工，切实增强党支部的凝聚力和战斗力。