□肖红军

 
　　即时通讯软件让人与人之间的沟通交流变得更加方便快捷，工作群、亲情群、校友群、分享群不胜枚举，群中传递的信息多样繁杂。但在工作群中出现的“上级与下级不见面、组织与群众网上见”的现象值得警惕，要谨防深入群众变成深入“群中”。
　　目前，群聊已经变成许多人的负担。首先是现在的群聊多而杂，既有以同事为主的工作群，又有以推进某项具体工作为目的的专门群，更有甚者为了办理临时事项建群，群组数量不断增多，让人不胜其烦，不少人采取屏蔽方式，于是通讯录里多了不少“僵尸群”。其次是有的人把工作群当聊天平台，经常发些与工作无关的内容，其他群成员怕漏掉重要信息，不得不随时查看，耗费不少精力和时间。三是篇幅较长的通知信息发布在群聊里不易于查看和保存，省略版本又不能保证信息的完整性，无端增加了执行人员的工作负担。四是“群文化”亟待匡正，再正常不过的工作，也要互相吹捧、拼命点赞，仿佛这样才算落实到位。
　　这些现象，看似工作方法和手段的不足，深究起来，还是工作作风的问题。工作安排到群里一发了事，任务落实则难脱“拉一条横幅、开一个会议、拍几张照片、上传到群聊”几个标准步骤，只注重形式，不在乎内容，看似有图有真相，实则漂浮“虚胖”。以回复快、点赞快、拍照快来评判工作绩效，也无形中助长了落实工作“一网打尽”，溜须拍马层层跟风的现象。
　　作风建设永远在路上。杜绝深入群众变成深入“群中”，要求党员干部善于管好用好群，本着促进沟通、简单高效的原则，没必要的群不建，能不加入的群不加，务必把主要精力从各类群中解放出来，扑下身子、迈开步子，深入到群众中去，直面基层面临的实际问题，推动政策落地、工作落实。