昆明讯 近日，在昆明市文明委举办的“文明城市齐心创·文明单位作表率”主题活动中，中铁八局昆明公司作为“全国文明单位”的代表，在经验交流中介绍的通过创建文明单位、提升企业精神文明建设的做法，正是中铁八局近几年来以此为途径推动各单位精神文明建设的生动反映。
　 八局把“创文”作为精神文明建设的“窗口”工作,用“创文”贯彻物质文明建设和精神文明建设两手抓的思想理念，“创文”工作实践中总结出了“1个理念3项机制”，即：“意识靠前理念”，文明单位创建涵盖企业的安全生产、经营管理、党风廉政、队伍建设、文化建设和社会责任履行工作，不仅是外树形象的主观需要，更是内强素质搏击市场风浪的客观需求；“‘双向夺标’机制”，对内瞄准中国中铁系统内的文明单位创建、对外瞄准省市地区各级文明单位的创建，通过广泛参与地方政府文明社区、文明城市创建工作，打牢企业“创文”基础；“任务分解考评机制”，坚持分级负责原则，把文明单位创建指标层层分解，明确目标、落实责任，全员参与，以“全员绩效管理，全面业绩考评”制度为平台，推行定期考核机制，使创建工作可定性、可量化、可考评，做到创建工作可控在控；“遵从体系、形成常态机制”，通过对标各级文明单位评定的体系和标准，抓实创建测评基础资料工作，做到创建工作和活动有记录、有台账、有档案，创建环境有规划、有标准、设计合理、宣传到位。　 
　 据悉， 八局近年来 “创文” 工作喜报频传， 所属桥梁公司2015年获评 “四川省文明单位” 、 昆明公司2017年获评 “全国文明单位” ； 今年10月以来， 八局所属六公司获评 “云南省文明单位” 、 物流公司获评 “成都市文明单位” 、 建筑公司通过了成都市金牛区文明单位验收。　（璧晖 王忠超 鲁萍 丁浩 冯云骢 廖飞）