中铁大桥院党委

　　中铁大桥院党委紧紧围绕大桥人的初心与使命， 坚定不移做强做优做大企业， 聚焦创新引领， 让员工充分享受发展成果， 切实把主题教育实效转化为企业高质量发展的推动力和竭诚服务员工的生动实践。自2010年由股份公司直管以来， 企业年新签合同额、 营业收入、 净利润分别增长5.2倍、 2.8倍、 3.6倍， 在股份公司业绩考核中连续7年获A类等级。
　　一、 坚守建桥初心， 努力做强做优做大。大桥人的初心就是建桥， 建国家需要的桥、 建人民满意的桥、 建新时代梦想之桥。从武汉长江大桥开始， 我们就坚守这个初心， 出色完成了各个历史阶段赋予我们的使命责任。通过这次主题教育， 更加深刻认识到， 肩负服务国家重大战略， 解决人民出行难题， 践行交通强国使命， 我们义不容辞， 责无旁贷。大桥院先后参建了1000余座大型桥梁， 其中长江大桥100余座、 黄河大桥40余座、 跨海大桥40余座， 成为世界设计大型桥梁最多的设计院。我们立志把中国的桥梁技术推向新的高度，推向全世界。通过反复集中学习研讨， 更加坚定了打造 “国内领先、 国际知名” 的综合咨询设计集团的信心和决心， 明晰了发展思路和路径， 着力在战略引领、 品牌形象、 质量管控、 人才塑造、 科技创新、 社会影响上做强；着力在经营理念、效益提升、发展愿景、文化建设上做优；着力在体量规模，话语权上做大。通过找差距、补短板、抓整改、促提升，进一步深化经营理念，提升经营质量，扩大桥梁市场份额，中标了建院以来最大单体桥梁 （马鞍山长江公铁大桥） 勘察设计和最大单体桥梁 （常泰长江大桥） 监理项目。当前， 我们在长江上设计的21座大桥正在施工， 24座大桥正在做前期研究， 桥梁行业的龙头地位不断巩固。
　　二、 勇担创新使命， 引领桥梁科技发展。我们大力弘扬大桥人 “坚持原创， 敢想敢为” 的创新精神， 使 “一桥飞架南北， 天堑变通途” 的美好愿望在神州大地得以实现。在激烈的市场竞争面前， 惟创新者进， 惟创新者强， 惟创新者胜。对于我们这样一个创造了我国90%以上桥梁原创技术、 获得10多项国际大奖、 20多项国家科技进步奖， 培养了3名中国工程院院士、 6名勘察设计大师，高级职称人员占比超过50%的知识密集型、科技密集型的桥梁设计企业来说， 显得尤为重要。主题教育中， 我们按照 “全面创新、 重点跨越、 支撑发展、 引领未来” 的方针， 完善科技创新体系， 健全自主创新长效机制， 依托项目带动， 促进全员、 全面、 全时创新， 保持在多跨缆索桥、 公铁两用桥、 高铁大桥、 跨海长桥、 钢桁拱技术、 深水基础等方面的世界领先地位。创建 “女杰创新工作站” 为女性科技工作者打造创新平台， 工作站编写的悬索桥非线性分析软件成为我国首个自主研发的悬索桥分析软件， 具有国际领先水平， 成果已成功应用于30多座桥梁工程； 研究推出的沪通长江大桥曲线段简支钢桁梁悬臂架设法和新钢材， 节省工程投资11多亿元。秦顺全院士、 高宗余大师带领技术人员全身心扑在科研一线， 致力于中国桥梁科技创新发展。平潭跨海大桥等一批世界级大桥建设顺利推进； 深珠通道、 甬舟铁路、 川藏铁路等项目前期工作取得实质性进展； 渤海湾跨海通道、 琼州海峡通道工程已做好技术储备。副总工程师徐恭义大师因在悬索桥领域的显著成就， 荣获中宣部、 中国科协选树的全国 “最美科技工作者” 称号。
　　三、 践行初心使命， 丰富 “企业兴旺、 员工幸福” 内涵。通过主题教育的洗礼， 我们更加坚定地把 “企业兴旺、 员工幸福” 作为企业发展的出发点和落脚点， 切实把生产经营管理一线作为践行初心使命的 “考场” ， 将初心使命融进岗位， 把责任担当融入行动， 用实干精神彰显责任， 用发展成果惠及员。我们聚焦 “为民服务解难题” 这一目标任务， 先后深入高原、 峡谷、 孤岛等最艰苦、 最危险、最繁忙的生产一线， 针对员工反映较为集中的突出问题开展调研20余次， 了解员工心声， 拿出解决问题的实招硬招。检视出来应当立行立改的20个问题均得到整改落实， 川藏铁路怒江大桥、 金沙江大桥勘测设计项目高原高寒地区员工外业津贴补助、 健康体检、 安全保障措施等诉求妥善解决。57万元金秋助学款、 20位员工子女入园入学等员工的 “心头事” ， 件件得到落实， 全方位增强了大桥人的归属感、 获得感、 成就感。

中铁大桥院党委书记田道明作交流发言。