广东东莞讯  近日， 中铁二局四公司东莞地铁项目部以 “健康生活、 快乐工作” 为目标， 以健康、 温馨、 进步等为内容打造 “幸福之家”的做法及成效， 在项目部员工大会上得到一致认可。
　　保障员工健康。该项目部着力把好食品卫生关， 严格验收环节， 食材认真清洗干净， 杜绝出现不卫生食品； 建立健全卫生管理制度， 食堂、 住宿区域定期消毒保洁， 坚持不定期检查， 并在公开栏公布； 与所在地医院签订绿色通道协议， 方便员工看病就医。
　　营造温馨环境。该项目部精心选择文化展示内容， 既符合企业形象， 又满足员工爱好； 配备党员活动室、 健身房、 书吧、 EVP 活动室等硬件设施， 让员工业余时间有放松活动空间； 坚持开展季度集体生日和困难员工帮扶活动， 凝聚员工活力。
　　落实休息休假制度。该项目部注重复合型人才培养， 多岗位轮岗锻炼， 确保临时补足空缺岗位， 妥善处理 “一个萝卜一个坑”的局面； 合理采用轮休、 调休方式， 妥善解决确因工作未能休假员工的难题； 用好反探亲制度， 设立探亲房， 积极做好家属探亲服务工作。
　　帮助员工学习进步。该项目部采取 “请进来” 和 “走出去” 的方式， 邀请具有资质的专家、 学者、 心理咨询师， 对项目员工以培训、 讲座、 咨询等方式， 定期组织各项培训； 组织员工到相关地铁单位现场观摩学习， 交流提升现场管理水平； 坚持用好 QQ群、 职工夜校等平台， 开设业务技能、 安全生产、 项目管理、 法律法规、 心理健康等内容丰富、 切合实际的培训课程， 为员工成长成才搭建平台。
　　该项目部把 “幸福之家” 建设落到实处的做法取得了积极效果，截至目前， 项目部前期工程建设快速推进， 员工创优争先氛围浓厚。　（万山）