综合消息 近期， 中铁六局、 八局、 上海局等多家单位开展的微课制作培训和微课制作大赛受到员工好评。他们通过该种方式提升自主课程开发、立体化教材制作、 便捷化资源共享的能力， 打造员工培训的新载体。
　　中铁六局天津铁建公司开展 “寻找发光的你”微课作品征集活动， 将 《手把手教你编施组》 《公文格式难不倒》 《BIM加速器dynamo》 等19门培训课程通过微课小视频进行传播， 实现了培训从现场面授到小屏幕随时观看， 给员工带来耳目一新的感受， 在微信朋友圈获得员工大量点赞和转载。该公司通过融入一线， 以解决重难疑点问题为突破口，力争微课内容精准务实； 突破传统授课人员限制，不限岗位， 全员参与制作； 严格要求， 微课作品层层选拔， 注重格式规范、 内容规范， 确保教学效果。
　　中铁八局房开公司围绕 “以员工为主体， 以能力为主线， 构建高效授课” 的培训授课理念， 通过前期培训、 微课选题、 微课制作、 作品评选四个环节，加强员工对 “微课” 的认识， 提高员工的微课制作水平和课程开发能力。该公司还组织所属单位开展了微课大赛， 开发了 《乔木移植》 《从心理角度看营销》 等16个作品， 类别包括专业技术、 党建思想和综合管理等方面。
　　中铁上海局组织13家子分公司60余名学员开展了该公司第二次微课制作培训， 要求学员通过两天的学习达到初步制作微课的水平。据了解， 该公司网站职工培训网页上， 已经呈现了涵盖工程技术、 质量管理、 安全管控、 试验操作以及党群业务等多个专业知识的微课课程， 为员工提供了丰富的业务学习内容。微课学习已经成为该公司员工自发学习和日常业务培训的首要选择。　（薛巧蕊 尤松 陈博闻 曹俊松）