安徽太和讯 “现在我们的工资都是每月按时足额的打到自己卡上， 到账还有短信提醒， 项目部代付工资让我们更安心了， 干起活来也更有劲儿！过年回家得给家里置办些大家当。 ” 元旦节前， 在收到最新发放的工资后， 中铁隧道局商合杭五标项目部农民工贾小铭乐呵呵地说起了春节过年回家的打算。该项目部为农民工办理 “放心工资卡” 后， 有效解决了民工欠薪 “顽疾” ， 让农民工不再为年末 “讨薪” 发愁。
　　该项目部自从2018年进入无砟轨道施工以来， 农民工需求量急增， 同时， 由于农民工流动性强、 各协作单位情况不一等特点，管理难度也随之加大。项目部用工高峰期时民工达1000余人， 为管好用好这支庞大的建设主力军， 该项目部在总结一批民工管理新举措、 新模式的基础上， 不断创新、 大胆探索， 以农民工最关注的工资发放问题作为切入点， 于2018年2月出台了 《农民工工资代付管理办法》 ， 由项目安质部、 办公室、 财务部等部门协同管理、 各负其责， 形成了一套科学规范的民工管理体系， 从制度上解决了农民工工资发放监管难的问题， 有效维护了施工企业、 协作单位、 农民工三方合法权益， 构建了平等和谐的劳务关系。
　　在实施过程中， 该项目将农民工工资与其他工程款项剥离， 由财务部代扣代发， 直到存入为农民工办理的银行卡。同时， 项目在所有工区设立专 （兼） 职劳资专管员， 负责农民工实名制管理， 督促民工工资清单的编制与更新。农民工进场时， 须办理进场登记手续， 由项目安质部对进场民工开展安全交底， 办公室监督协作单位与民工现场签订用工合同， 并出具农民工 《劳动合同备案书》 ；民工退场时， 须办理退场手续， 并出具不拖欠工资承诺书。劳资专管员根据民工进退场实际情况， 结合安全交底名单， 实时更新农民工名册， 财务部再根据农民工名册核对工资清单后代付工资， 形成了环环相扣的闭环管理模式。
　　“现在工地上有多少人干活儿， 有多少人进退场， 每月农民工工资发放情况， 我都一清二楚。 ” 项目专职劳资管理员这样说道。由于措施有力得当， 该项目部农民工工资代付工作取得了实效， 实施近一年来， 未出现一起拖欠现象及劳资纠纷问题， 使得广大民工全身心地投入到施工生产中来， 有效促进了工程建设和管理水平的双提升。（付旺）
　　安徽芜湖讯 2018年12月23日， 中铁上海局一公司芜湖江北大桥项目部团支部组织青年志愿者成功为农民工兄弟订购火车票30余张， 获得了农民工兄弟的 “点赞” 。一位常年在外打工的重庆民工毛雪峰在拿到票的时候， 开心地说：“今年再也不用到火车站打地铺， 排长队了， 真的谢谢你们!”
　　据悉， 为有效解决春运期间民工返乡返岗 “一票难求” 的问题， 一公司团委向所属基层团组织下发了 《关于开展 “冬日暖阳-服务劳务工人返乡返岗” 青年志愿者活动的通知》 ， 并通过网络、 电话等方式号召各基层团组织开展此项活动。活动中， 各团支部积极响应， 通过在协作队伍生活驻地、 宣传栏张贴“活动海报” 进行宣传， 并组织青年志愿者深入到各个民工宿舍， 进行详细的活动介绍， 同时对参加活动的农民工信息进行登记， 将个人身份证号码、 返乡日期、 车次等信息填写到《订票信息登记表》 。在此基础上， 参加活动的青年志愿者根据项目实际情况， 同时进行“网上订票” 、“电话订票” 和 “车站窗口买票” ，通过 “三管齐下” 提高订票成功率。
　　为帮助外地农民工买到火车票顺利回家， 志愿者们不遗余力， 一位志愿者难掩激动地说： 每当看到外来务工人员拿到回乡车票时的笑脸， 就觉得我们所作的一切是有意义的。“授人以鱼” 不如 “授人以渔” ， 一公司不但帮助农民工兄弟订购火车票， 还借助“农民工夜校” 等资源， 教会他们关于12306账号注册、 网银使用、 网上订票等相关知识，为他们提供便利。
　　通过开展 “冬日暖阳-服务劳务工人返乡返岗” 青年志愿者活动， 真正让广大劳务队伍员工感受到了企业大家庭的温暖， 也为节后尽快复工， 掀起施工生产大干高潮奠定了坚实基础。据统计， 活动开展至今， 一公司团委累计发动青年志愿者102人， 参加网络订票300余次， 车站窗口购票20余次， 服务农民工兄弟241人。（张欣欣）
　　济南讯 2018 年 12 月 5 日， 中铁四局石 （家庄） 济 （南） 铁路客运专线项目经理部党群工作协理员刘洋， 打电话逐一询问协作队伍工人是否收到了工资。由于项目各项施工任务已基本完成， 相关外协队伍也陆续开始退场， 而保障农民工工资按时支付， 发放到位成为项目年底维稳工作的一项重要内容。
　　在股份公司召开农民工工资治欠保支工作会后， 该项目积极筹集资金， 全面排查跟踪， 确保农民工工资发放工作落到实处。一方面该项目成立了以项目经理、 书记为组长， 各部门负责人为成员的民工工资支付落实领导小组， 根据工作分工和外协队伍实际情况， 全面排查摸底， 积极筹措资金， 并做到不错发、 不漏发， 确保全体农民工工资发放到位； 另一方面， 实行动态实名管理， 按照工资发放 “本人签名、 现场确认、 财务复核、 银行转账” 的管理模式， 确保各级层面有效管控， 有效地防止了施工队拖欠和克扣农民工工资的现象发生， 让农民工吃了 “定心丸” 。
　　同时， 为保证工资切实发放到民工手中， 项目还创新出 “回头看” 模式， 通过在施工现场醒目位置公布党群工作协理员农民工维权监督电话， 专人负责发放工作的跟踪反馈，解决出现的后续问题， 杜绝了漏发、 冒领、 虚领等情况发生， 确保工资支付一个都不能少，保障项目和谐稳定。（李长振 王昊）