中铁建工集团党委

　　党的十九大报告提出了“我国经济已从高速增长阶段转向高质量发展阶段”的重要论断。经过长期不懈努力，建工集团规模不断增长，盈利能力稳步提升，呈现出良好的发展态势。站在新起点，必须适应新要求，加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并实现“五大转化”，以党的建设高质量保证企业发展高质量。
　　一、旗帜鲜明讲政治，把政治建设成果转化为科学决策、把关定向的能力
　　习近平总书记强调:“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。”推动企业发展高质量，必须旗帜鲜明讲政治，做到“三个坚决”。坚决同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。通过组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、上党课等措施，增强党员干部“四个意识”，始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实上级部署要求。强化对国资委、股份公司各项文件精神的学习宣贯，推动各项决策部署不折不扣的执行与落地。坚决履行好党组织的职责作用。完善建工集团党委、二级单位党组织、基层党支部三级党组织作用发挥机制，在政治领导、思想领导、组织领导上精准发力。
　　二、聚精会神学理论，把思想建设成果转化为武装头脑、凝心聚力的能力
　　党的十九大报告指出，思想建设是党的基础性建设。推动企业发展高质量，必须不遗余力抓思想，做到“三个不动摇”。贯彻落实“五大发展理念”不动摇。坚持从如何落实好“五大发展理念”角度思考推进高质量发展，不断扩大企业发展规模，提高应对复杂局面、解决复杂问题的能力。贯彻上级对建工集团的发展要求不动摇。以股份公司“一二三”总体目标为方向，努力在工民建和地产开发领域打造企业的独特品牌。坚持战略引领不动摇。推动企业策划体系、经营开发体系、生产组织体系等八大体系的构建。
　　三、聚焦基层抓基础，把组织建设成果转化为建强堡垒、培育人才的能力
　　推动企业发展高质量，必须以提升组织力为重点，加强“四大体系”建设。建强党的组织体系。开展好“达标、创好、争先”活动，进一步细化三级党组织工作职责。建强党组织带头人队伍体系。以推动党组织带头人队伍建设为目标，着重提升专业能力和专业精神，不断建强党组织书记队伍。建强人才队伍体系。大力推进科技创新、市场营销、党群等核心人才队伍建设，强化精准培养，打造一支高素质人才队伍体系。建强工作制度体系。以组织机构、指导帮助、督导检查等为重点，建立健全党建工作制度体系，确保实现“支部设置、工作机构和人员配备、工作经费、支部书记培训、提供学习工具、帮助指导工作、工作考核”八个到位。
　　四、务实担当敢作为，把作风建设成果转化为主动执行、攻坚克难的能力
　　党的十九大报告指出，全党一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路。推动企业发展高质量，必须发挥好“四个作用”。发挥好领导干部的示范带头作用。领导干部是推进企业发展高质量的带头人，必须带头转变作风，认真研究思考如何推动企业高质量发展，成为企业发展的主心骨。发挥好党员的先锋作用。党员是推进企业发展高质量的先锋，要在一线成长成才，争做政治过硬、思想过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员。发挥好文化的正向激励作用。积极构建具有建工集团特色的核心价值体系，培育正向文化，使文化成为推动企业发展的强大实力。发挥好员工群众的主体作用。员工群众是推进企业发展高质量的主体，必须自觉加强工作作风、学习作风、生活作风，以良好的作风推进企业高质量发展。
　　五、严明纪律讲规矩，把纪律建设成果转化为正风肃纪、令行禁止的能力
　　习近平总书记指出，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。推动企业发展高质量，必须把加强党的纪律建设放在更加重要的位置，做到“三个强化”。强化“两个责任”的落地。各级党委严格落实主体责任，纪委严格落实监督责任，管好关键人、管到关键处、管在关键时，营造良好的环境。强化纪律教育的效果。通过“三会一课”“主题党日活动”等方式，不断加强党的“六大纪律”教育，筑牢党员思想防线。强化纪检队伍能力素质。广大纪检监察干部要做到“四像”（像老师、像大夫、像警察、像法官），加强对各职能部门履职的再教育、再监督。