□黄河

　　 近日，股份公司安委会会议要求，关于事故处理，要贯彻严管善待方针，既要严肃处理，还要加强警示教育。要利用内部报刊登载安全事故情况和处理结果，切实发挥好事故及其处理的警示教育作用效果，真正做到“四不放过”。
　　在企业内部公开“揭揭丑”“亮亮短”，严肃处理安全事故和开展警示教育活动力度增大，体现了股份公司主要领导严格落实安全责任、严肃处理安全事故的决心和勇气，也体现了强基固本，为实现企业施工生产持续安全的考量。 
　　“严是爱，松是害”，严管即是善待，处罚也为关爱。有人会认为，出了事故，责任单位已经相当难受，何必在伤口上撒盐？这种观点十分有害，与安全管理制度中“四不放过”原则之“责任人和群众未受教育不放过”的要求背道而驰。“惩前毖后治病救人”，公开警示是为了让责任者受到教育，是一件严肃的事，不能巴掌高高举起却轻轻落下，为的是不让责任者在同一个地方摔第二次跟头，也为了让更多的单位不犯类似的错误，这是更加深沉的关爱。
　　习近平总书记指出，“管生产必须管安全，而且要党政同责、一岗双责、齐抓共管”“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”。这些话，体现了党和国家对安全生产的高度重视和殷殷嘱托。
　　安全工作，怎么重视都不过分。安全生产是企业的生命线，事关企业的社会形象，事关市场信誉，事关员工家庭幸福，故而只有起点，没有终点。
　　安全管理的现场没有观众，人人都在参与，时时都在直播。多年来，股份公司不断完善安全管理制度，强化安全生产执行力，推动全员安全管理，安全生产成效显著。今年上半年，股份公司实现事故件数、死亡人数同比下降，安全生产局面持续稳定。这充分说明，只要全体员工特别是管理人员心中绷紧安全弦，认真依照规章制度开展工作，安全生产是完全可控的。相信只要每一名管理者都站在讲政治的高度抓安全，站在全公司发展的大局上管安全，心系员工群众，将违章视作红线和高压线，就一定能对安全工作心存敬畏，以遵章守纪的实际行动助力企业实现安全持续向好的局面。