□吴晓晴 中铁隧道股份

一

　　蝉鸣无止无休，温度三十五六。
　　敞亮的日光，透过那些鲜亮的泛着光的绿叶子的缝隙间，从你所能感受到的任何一个角度，近乎凶猛地刺进来，旺盛青草野蛮地向四面八方伸展。大家穿着肥大而不合身的学士服，欢笑吵闹着聚在一起，不知道是谁不声不响地悄悄按下快门，“咔”的清脆声音突然响起，听到动静的大家转头望去，人脸隐藏在融合了高明度饱和色彩的浅金色日光里，清淡明亮，却模糊不清。
　　已经记不清是第几回梦到这样的情景了，醒来时窗外又开始淅沥。坐起身来，胸腔里的心仿佛不是自己的一般，开始缓缓地向下沉，向下沉，我想要一把揪起这种不知何来的烦闷，却连手该伸向何方何处也不知道。
　　我低下头，木然地转转眼珠，看了看几张床上还在以各种姿势深深睡着的舍友，扑通一声又直挺挺躺了回去。吴越江南地，梅子黄时雨，阴云和着冷空气像无形的盖子压在我的上方。
　　转过身攥了攥被子，我知道，我是在迷茫。 

二

　　校园生活已随着蝉声的戛然而止，而一同停留在原地，面对未来巨大挑战踟蹰不前的，还有我怯懦未明的心。
　　到项目部已经快三个月了，每天七点准时晨起不曾令我叫苦，酷暑烈日也晒不到吹着空调搞后勤的我，而同届的见习生男孩正赶上前勤工作，往往劳作一日后，衣衫尽皆汗湿，额头上的汗水在太阳下闪着光，对我投来羡慕无比的眼神。
　　环境舒适，交通亦非常便利，走出项目部大门口，稍微仰起脖子就能看到高耸入云的商业广场，霓虹灯在夜幕降临后闪烁起流光华彩。相比起那些抬头只能看到沉默青山的项目，我暗自感觉庆幸。
　　那，到底是什么让我心绪不宁，答案似乎很近，但我却无从触摸。表面和谐有序的生活之下，是内心陷于混沌的一片焦灼，我要抓住什么？或者留下什么？

三

　　许多师长前辈曾告诫过我：进入社会以后，年轻人需沉心静气，收敛锋芒，脚踏实地才能登高望远。我们好比一群初出茅庐的谋士，如果自视过高，把自己当作卧龙凤雏，势必会在现实的四壁夹击中头破血流。可我茫然不明的是，调整好心态沉淀不难，难的是，如何在沉淀过后厚积薄发。
　　很多的国企央企，尤其是“中”字打头的建设单位，往往存在着官僚主义、任人唯亲、不同年龄群体间沟通不畅、员工积极性低等现象。见习生是企业发展不可或缺的新鲜血液，如果见习生在见习初期未能确立起良好的心态，在基层工作中随波逐流、消极懒怠，无疑会对整个公司的经营管理造成负面影响。故此，重视并不断创新企业文化，才能从内部做到培养优秀人才、推动企业良性发展。
　　在宣扬企业文化上坚持“两手抓”，一靠有形的、物质的手段，调动员工的积极性，对于认真践行企业文化的单位及个人树立模范，给予奖励；二靠无形的精神氛围感染员工，使企业文化真正深入每位员工的心中。如此双管齐下、双轨并行，从一开始就用先进企业文化将见习生武装起来，那么见习生中类似我这样初入社会、身份转换不适应的迷茫感就会大大减轻，在工作中便可以全心全意地投入新技能的学习中，长此以往，企业的综合实力必将显著提高。
　　在经济全球化浪潮的冲击下，工程建设企业面临的外部环境呈现出资源配置全球化、竞争激烈化、市场国际化等特点，这些都对工程建设企业的战略管理提出了新要求、新挑战。为应对日新月异的环境变化，企业必须转变管理思想，建立科学战略决策机制，对见习生的工作和培养加强重视、科学管理；而见习生自己也应该勤于脚踏实地、敢于登高望远、乐于攻坚克难，尽快适应由学生到“学习者”的身份转换，将自己完美地融入企业管理体系中。砥砺前行，更要极力奔跑，面朝坎坷，要让自己变成当空骄阳。