2010年11月，由28名员工组成的海南环岛高铁东段供电、电力专业设备接管筹备组进驻海南岛，自此中铁电气化局运管公司海南维管段便在琼州大地扎根成长。7年间，海南维管段以“两红精神”为指引，始终坚持“高铁安全无小事”的管理理念，以做强维管为目标，实现了设备管理科学化、规范化和标准化，在防台风、防高温、防侵蚀、防雷击等方面为热带高铁的维护管理积累了宝贵经验，保障了环岛铁路在历年的博鳌论坛、非洲论坛国际会议等重要活动期间畅通运行，为海南国际旅游岛赢得世界声誉作出了贡献。

“两红精神”助推运管业务延伸发展

　　海南环岛高铁是中铁电气化局在亚热带地区运营维护的首个高铁线路，面对从未遇到过的高温、高湿、高盐分、多台风、多雷暴的特殊气候环境，来自北方的大多数筹备组成员不知所措，而无意间一名同志给大家讲起的中国工农红军第二独立师女子特务连书写的震烁古今的红色“娘子军”故事，激发了筹备组的工作热情。筹备组党支部随即召开支委会，明确将学习红色“娘子军”精神作为固定党课。此后，广大党员干部坚定信念，攻坚克难，圆满完成设备验收各项任务，实现了一次性接管设备零故障的目标，赢得了广铁集团和业内同行的一致赞誉。
　　“红树林”是海南当地的一种神奇植物，位于海口市东寨港，扎根浅滩、绵延成片、红色耀人，是海岛人民勤劳、质朴的象征。鉴于工程项目施工流动性大、员工远离家乡等特点，海南维管段党委通过调研，设立了“红树林奖”，鼓励员工及家属、社会人士为单身青年牵线搭桥，广泛动员单身青年组织青年联谊会，努力为维管员工争取享受当地经济适用房的平等待遇，真心解决员工思想和生活上的后顾之忧。当年，光员工离职率就下降了近30个百分点。“员工的心稳了，工作就稳了，运管员工队伍就成了名副其实的‘红树林’”海南维管段党委书记赵明由衷地说。

“两红精神”立党为公的鲜明旗帜

　　海南维管段党委创新党支部学习方式，提出了基于互动式、体验式、新媒体式“三式党课”的组织生活新方式。此外，段机关党支部开发了“指尖上学习平台”，推送微党课，开展时事评析。两年来，推送微党课30余堂，开展时事评析及10余次，受到一线党员的广泛欢迎，基层党建工作呈现出了新潮流、新气象、新风尚，党员干部更团结了、心气更旺了、干劲更足了。40度烈日暴晒下，我在作业车上站了半小时，差点热晕过去，他们却在平台上已奋战了两个小时，我深刻地认识到，服务群众不应该只挂在嘴边”机关党支部书记赵聪在组织完现场流动党课后，道出一番肺腑之言。
　　海南维管段党委始终坚持“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”作为党员工作的总方向，致力于建设一支纪律严、作风硬、服务好的党员队伍。在廉洁从业活动中党支部按照“一岗双责”制定廉洁标准，每季度定期对党员组织综合评议，同部署同考核；在身边“三无”活动中将党员“违章指挥”和党员“受牌”情况与支部年度评先挂钩，及时考核兑现；在党员“信息直通车”活动中，建立微信直通平台，党员可以随时反映一线难点、热点问题。平台开通至今，先后受理解决286个群众问题，赢得了员工群众的一致认可，真正竖起了共产党员在企业发展中的一面旗帜。 

“两红精神”铸就企业文化家园

　　海南维管段党委在传承践行集团公司和运管公司的团队精神时，结合自身创业的艰辛历程，总结提炼了以“坚韧、团结、敬业、奉献”为精神内涵的“两红精神”，成为了广大干部员工共同遵循的核心价值体系的缩影，形成了富有自身特色的文化品牌。2016年海南维管段机关党支部被集团公司评为“五星级”党支部，“两红精神”在业内迅速升温。
　　人才兴则企兴，人才强则企强。海南维管段党委在人才队伍建设上勇于打破“论资历、看学历”的传统人才选拔路径，先后投入教育经费468万元，为青年员工设计“能手”、“行家”、“专家”的职业规划，打通委外培训路径，提供公平竞争的舞台。通过建立新员工师带徒培养模式；骨干员工轮训模式；“一对一”后备培养机制；岗位能力认定制度形成了全方位、立体化的人才队伍建设体系。近三年来，41名青年员工受益于科学选人用人机制，走上了管理岗位。
　　海南维管段成立以来，广大干部员工在“两红精神”的感召和引领下，不畏艰难困苦、勇于探索创新，塑造的中铁电化运管品牌，得到了社会和行业的广泛认可，走出了一条红色文化铸就运管品牌之路。 袁敬飞 马微