天津南港项目员工研发了Ⅲ代钻孔桩混凝土桩头控制器，将混凝土灌注位置通过取样筒直接呈现在眼前，保证了桩头施工质量且节约建材；商合杭铁路项目员工创新采用改装液压钳微调桥墩模板，控制模板错台过大难题，确保了桥墩质量，获得今年全国质量信得过班组选拔赛一等奖……这些都是中铁六局天津铁建公司工会牵头成立项目“员工创新工作室”，让每名员工都参与施工难题攻关及技术创新带来的突出效应。
　　为发挥技能人才示范作用，去年由天津公司工会牵头，成立了“员工创新工作室”，由项目员工集思广益进行技术攻关，在科技创新方面精准发力。
　　员工创新工作室根据研究课题的内容和需要，可随时安排交流或攻关活动，有时还邀请天津大学等外单位专家、劳模、技术人员进行共同攻关、推广学习先进技术。活动中，公司员工不管是技术岗位、还是管理岗位，甚至线路工、电工、测量工等一线岗位，都积极参与员工创新工作室活动。截至今年10月，公司已有19个项目部建立了“员工创新工作室”，上报创新研究课题23项。在天津地铁六号线大毕庄车辆段施工中，“米万富创新工作室”领头人、项目总工米万富带领员工利用定型模具进行柱式检查坑施工，从开始进行基础施工到钢轨架设完毕共计4个月，每个施工步骤为一次性施工，节约成本43.5万元，节约工期1个月，创造效益约200万元。 于海