□孟庆民

　　习近平总书记最近指出，群团工作要自觉服从服务党和国家工作大局，找准工作结合点和着力点，落实以人民为中心的工作导向，切实解决好代表谁、联系谁、服务谁的问题，增强群团组织的吸引力影响力。笔者认为：群团工作必须把握新形势下的相关规律，以全面提高企业的管理水平和经济实力为出发点和落脚点，切实发挥应有的作用。 
　　坚持一切为了员工群众，发挥好桥梁纽带作用。要采用群众喜闻乐见、易于接受的形式，引导员工群众增强主人翁意识，维护好自身合法权益。要坚持眼睛向下、面向基层，以员工群众为中心，从员工群众需要出发开展工作，维护好、动员好、团结好广大员工群众，为全面完成企业中心工作贡献力量。 
　　维护合法权益，推进协调发展。群团组织是员工合法权益的代表者和维护者，也是党联系员工群众的桥梁和纽带，要紧紧围绕发展和谐劳动关系，切实担负起责任，履行好职能。一方面，推动企业自觉履行社会责任；另一方面，帮助员工群众通过合法渠道、正常途径，依法理性有序表达诉求，多渠道维护员工群众的切身利益。 
　　对照习近平总书记指出的“四化”问题，认真对标、查找短板。要在实际工作中减少中间环节，使力量配备、服务资源向基层倾斜，有效解决“头重脚轻”“高位截瘫”“倒金字塔”等问题。要根据一线员工群众流动和分布变化的实际，探索以多种方式构建纵横交织的网络化组织体系，把握“自己建”“联合建”“引导好”等多种方式，使群团工作像毛细血管一样延伸到企业的各个领域。 
　　加强群团协同合作，构建大群团格局。群团干部不同于党政干部，要采用符合群团组织特点的干部管理方式。在领导班子建设上，可探索“专挂兼”结合的结构，注重从基层一线破格选举提拔群团干部，切实把那些有能力、敢担当、勇奉献的优秀员工精选到基层群团干部岗位上，充实群团组织的职业化队伍。使他们尽快成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。