“作为作业队的骨干，在工作中很勤奋、能吃苦。但是，在钢筋加工方面，还有改进和提高的空间，还需加强学习，因此扣2分。”月15日，中铁大桥局二公司商合杭铁路芜湖公铁二桥项目作业队长冯飞，在支部党员评议中，对周刚提出了意见。现场党员们积极地开展着批评与自我批评，气氛严肃而活跃。 
　　今年以来，大桥局二公司持续推进“两学一做”学习教育常态化，为每名党员建立“党性”坐标，丈量每名党员的言行，并通过开展主题活动和精细化考核两项工作，提高党员的“先锋指数”。 
　　在连镇铁路镇江长江大桥项目部，员工郁文用手机播放了二公司“模范共产党员”胡铭的短片。“胡铭在南锚碇施工中，勇于创新的故事，让我深受感动！”他感慨地说。二公司在全体党员中开展“十佳模范党员”评选活动，把“十佳模范党员”的故事拍成视频，在微信公众号上播出，用身边人的故事，引导广大员工爱岗敬业，在员工中引起强烈反响。公司各项目部全面开展党员“亮身份，作表率”活动，党员主动戴党徽、挂臂章、亮身份，公司多名党员的事迹被南京市《繁星党员微故事》收录，在南京市各大媒体刊播，不仅树起了榜样的力量，也扩大了社会效应。 
　　二公司通过精细化考核，不断提高党员的“先锋指数”。8月10日，在二公司沪通长江大桥项目部，项目总支书记袁博向笔者展示了项目部所有党员“两学一做”的学习笔记和评比结果。袁博介绍说：“如何做一名合格党员，如何评为示范党支部，是有评分标准的。而评分标准是结合项目实际制定的，让生产经营与党建有机结合、相互促进。向公司和集团公司推荐优秀党员，是严格按照平时得分来的。公司对各项目党总支有考核评分制度，总支书记年度兑现与考核评分挂钩。” 
　　每年年中和年底，二公司党委各部门都会到各项目党总支进行检查，对基层组织建设、新闻宣传、文化建设、纪检监察、工团建设等各方面工作进行打分。通过党建工作的精细化管理，促进各基层组织、每名党员找差距、补短板、争先进，取得了明显成效。 王海芳