西安讯 近年来，中铁一局按照股份公司企业文化建设的方针，完善和发展企业核心理念体系，积极推行股份公司十二项文化建设，初步形成了具有时代特征和中国中铁特色、符合中铁一局历史传承的企业文化建设体系。 
　　中铁一局建立健全了完善的企业文化建设管理体系，将文化建设与生产经营管理深度融合，努力打造企业品牌，形成了文化引领企业发展的共识。以工程项目为平台，紧密围绕项目工期、安全、质量、环保、效益、管理技术创新等目标，以中国中铁的十二项文化为基础，在诚信文化、责任文化、安全文化、创新文化、廉洁文化、和谐文化等重点工作中，突出企业特色，健全中铁一局企业文化体系，全面实现企业文化在项目部落地生根，推动工程项目管理水平不断提升，为实现企业全面协调可持续发展提供文化支撑和精神动力。 
　　中铁一局积极培育先进典型，着力营造奋发进取的企业氛围。推出了全国重大典型、专家型技术工人窦铁成，使之成为新时期产业工人的优秀代表，成为中国中铁的一面旗帜，成为全国唯一集“100位新中国成立以来感动中国人物”“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”称号和“第二届全国道德模范”提名奖等荣誉于一身的先进典型，并且光荣当选党的十八大代表。与此同时，进一步营造“一个铁成站起来，千万个铁成跟上来”的学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围，全国劳模白芝勇等一批新的典型人物受到社会各界的关注。 
　　中铁一局坚持从员工的根本利益出发想问题、作决策、办事情，不断改善员工生产生活条件，提高广大员工的收入水平和离退休人员的生活待遇。全面推行农民工“五同”管理，增强了企业的凝聚力、战斗力。“身边的感动”故事会、“项目文化回头望”“践行价值观·最美一局人”微电影大赛和摄影大赛等大型活动丰富了员工的文化生活，也极大地充实了员工的内心世界。 （史飞龙）