□黄进

　　今年7月24日召开的股份公司项目党建工作现场会提出了今后一个时期项目党建工作“六个基本”的目标和“七个突破”的具体举措，笔者认为，贯彻会议精神，推动管党治党主体责任在生产一线落地生根，关键要在“四化”上下功夫。 
　　落实项目党建责任化。要构建“2＋8+N”的党建工作体系，“2”即《关于进一步加强和改进新形势下企业党建和思想政治工作的实施意见》《关于进一步加强和改进项目党建和现场思想政治工作的实施意见》，“8”即推进党组织书记述职的“8项党建重点工作”，“N”即以党委工作目标管理责任制为主的若干项推进党建工作落地的保障制度。通过制定党委工作目标管理责任制，建立党建工作量化考核、党组织书记述职评议等制度，推行项目党建达标考核工作，注重考核评价机制，强化党建责任落实，确保党建落地生根。 
　　推进项目党建标准化。按照“组织设置标准化、制度建设标准化、主题活动标准化、文化建设标准化、资料管理标准化”“四个同步”“五个到位”的要求，以配齐配强党群人员为前提，以创新创效活动为依托，以党建主题活动为载体，以项目党建标准化为手段，全面加强基层党建工作。进一步加强项目党建，把项目党的工作机构调整设置好，把书记选配好，把组织制度建立好，把党内生活坚持好，把各种主题实践活动开展好，使项目党建标准化与项目管理标准化相互匹配、相互融合，真正实现“双标”共建。 
　　推广项目党建信息化。要充分利用互联网的快捷性、互动性等鲜明特点和独特优势，创新企业党建工作机制，减少基层党组织的工作量，增加工作的便捷性。通过建立党群工作信息化平台，实现支部建立、基层党组织换届、委员会缺员增补等工作流程网上审批，促进基层组织建设程序的规范化。要通过建立QQ群、微信群，通过开发党建工作APP，建立党员微信教育平台等形式，不断完善“互联网+党建”模式，提升党建工作信息化水平。 
　　突出项目党建特色化。要创新载体，把党建主题活动与项目施工特点相结合，把学习教育活动同企业文化建设相结合，把宣传工作同区域经营工作相结合，不断创新载体，延伸触角，丰富内涵，提升效果。要精心打造基层党建工作的新品牌，以创建“红旗项目部”为目标，以党员科技创新、党员管理创效行动为核心，打造具有影响力、示范性、党员一致认可的企业党建品牌。要创新方法，在加强思想引导的同时，更加注重心理疏导；在加强形势任务教育的同时，更加注重精神文化感染；在加强规章制度落实的同时，更加注重执行意识的培养，努力实现思想政治工作由“声势型”向“实效型”转变，由“执行型”向“自主型”转变，由“灌输型”向“渗透型”转变。