6月20日上午，中铁十局在山东省青岛市南部的董家口疏港铁路施工现场，举行“筑梦一带一路，建功超级大港”党建主题活动。来自《人民日报》、新华社、山东广播电台等媒体的二十余名记者到场采访。
　　近年来，中铁十局党委把宣传文化作为企业重要工作来抓，统一发展思路，凝聚员工共识，为企业科学发展营造出良好的内外部舆论环境。
 
　　以理论武装为抓手，助推企业发展
 
　　中铁十局重视领导干部政治理论和思想武装，把党委中心组学习定位为“提高素质、开拓思路、统一思想、推动工作”的平台，逐步实现了中心组学习的制度化、程序化和规范化。据不完全统计，从2016年初至今1年半时间里，共学习8次，主题发言16次，对48个具体内容进行了深入学习讨论。
　　自2012年起，局党委确立了中心组学习党委书记负责制，局党委中心组带头执行、以上率下，各基层单位党委书记是第一责任人的“主体责任”，并做到了“三亲自三带头”。三级公司党委中心组全面贯彻执行并延伸至项目部。完善派员参学和主题发言制度，2016到现在，中铁十局就派员参学达120余次，主题发言350余次。
　　两年来，两级中心组学习出勤率始终保持在95%以上。经过持续推进，从上到下逐步实现了“要我学”“我要学”到“我爱学”的巨大转变。此外，学习考勤制、个人自学制、学习纪要制、学习考评制、党委书记审签制均保证了中心组学习的质量。
　　“企业领导干部肩负着引领企业实现又好又快发展的重任，思想政治水平如何直接影响企业的发展方向和发展质量，而理论修养是领导干部综合素质的关键。加强理论学习不仅仅是个人的问题，而且是关系到企业各项工作能否顺利推进的重要问题。中心组学习是我们形成和统一发展共识、制定和完善发展措施、破解和攻克发展难题的重要抓手。”中铁十局党委书记、董事长杨兰松说。
 
　　以文化凝心聚智，增强员工向心力
 
　　中铁十局始终坚信先进的企业离不开先进的文化，更离不开文化创新。在已经取得的企业文化建设成绩的基础上，他们紧紧围绕企业“十三五”规划，出实招、求实效。
　　在2013年底举办“辉煌十年”系列庆祝活动之后，2016年，以“十局人、十局情、十局梦”为主题的中铁十局首届企业文化节成功举办。“虽然距首届文化节已过去两年，但现在回想起来每项活动都令人记忆深刻。”中铁十局宣传部综合科经理范凡说。在历时三个月的时间里，十局从上到下共组织开展各类活动151场，全局员工参与面达80%，员工及社会各界3万余人次参加了活动，受到了广大员工、各级领导和社会各界的一致好评，形成了助推发展的强大精神动力。如今，第二届企业文化节筹备工作已经开始。
　　今年，中铁十局还开展了中国中铁价值理念有奖学习活动，在机关驻地、生产一线张贴海报5000份，使中国中铁价值理念逐步深入人心。注重文化深入基层，以“项目文化建设示范点”创建活动为主要载体，在全局范围内推行中国中铁企业精神、核心价值观、企业宗旨、企业使命、企业愿景等五大理念，今年上半年在所属各单位已全面落实到位。
　　中铁十局在企业文化建设领域先后获得“山东省企业文化十佳单位”“山东省企业文化品牌十佳单位”“山东省企业文化建设优秀单位”等荣誉称号。
 
　　以“媒企联动”为载体，扩大品牌传播力
 
　　“这是要架设在郑阜高铁线路上的一榀箱梁，每一榀上都有这样的二维码，用手机扫一下，相关的信息马上就会显示出来……”这是中央电视台记者在郑阜高铁首榀箱梁架设现场的直播采访场景。2014年7月，“媒企联动·走进中国中铁十局”新闻宣传采访活动在石济客专正式启动，三年来，中铁十局在石济客专、蒙华铁路、玉磨铁路、郑阜高铁等二十多个重点工程现场，组织开展50余次集中采访活动，邀请《人民日报》、中央电视台、新华社等中央主流媒体以及行业媒体、省市主流媒体记者600余人次走进工地采访，先后在中央电视台、新华社、《人民日报》等中央传统媒体刊稿100多篇，扩大了品牌传播效果。
　　通过“媒企联动”活动，中铁十局与山东、江苏、河南、陕西、浙江、内蒙古、辽宁等12个省市主流媒体建立定期交流机制和稳固的关系，为企业实现滚动发展和舆论引导奠定了坚实基础。“媒企联动·走进中国中铁十局”新闻宣传采访活动已经成为十局品牌宣传的靓丽名片。
　　同时，中铁十局充分利用微信公众号等平台，强化企业信息的及时传播，不仅有重点工程业绩宣传，也有企业重大活动播报；既有先进人物典型故事，也有普通员工感人故事。中铁十局微信公众号创办三年来，共推送近1127期信息，关注人数超过2万。在国资委新闻中心发布的“中央企业二级账号新媒体指数榜”多次排名前50。
　　“企业综合实力在不断增强，宣传文化工作也在创新中不断进步。在加强国有企业党建工作的进程中，宣传文化工作理应走在前面。”中铁十局副总经济师、党委宣传部长孔德强表示。 徐文龙