“现在党课内容针对性明显提高了，没那么多虚的东西了。”“是啊，现在是想学什么就学什么，咱们学习起来也有兴趣了。”7月底的一天晚上，在中铁四局新建太焦铁路经理部（四公司）党课教室里，学员们轻声议论着。
　　自5月份开始，太焦经理部党工委成立了党课培训课程筹备小组，从培训内容和授课方式上进行创新，探索推出“规定动作+自选动作+交流讨论”的党课教育方式，切实把党员教育工作从“我要你学”变成“我要学”。
　　经理部党工委坚持在每节党课之前通过开展问卷调查的方式，向65名党员征集对培训内容的意见和想法，问卷设置12个大项50个小项的调查内容。同时召开多层次广范围座谈会并利用经理部驻地的意见信箱征求意见。党课筹备小组通过对收集到的意见进行整理和分析，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取“规定动作+自选动作+交流讨论”相结合的方式，精心合理编制了培训课程。其中规定动作是局党委要求的党员必须学习的内容，如“两学一做”教育知识，自选动作依据“少数服从多数”原则，选择多数党员感兴趣的内容进行教育。同时为保证学习效果，经理部党工委制定了《每周学习计划》和学习督查两项制度，制作《支部每周学习情况登记表》，要求每名党员每周至少撰写1篇心得体会，择优在宣传栏交流展示。
　　此外，培训还设置了现场交流发言和分组讨论等环节，为授课老师、参会党员搭建沟通平台。在交流发言环节，当专题讲座结束后，留出一定时间让党员就最关心、最需要的问题向授课老师提问，授课老师现场作答，形成了良好的互动。在分组讨论环节，参训学员分成六个讨论组，每组挑选一名表现活跃的学员作为组长，负责组织党员针对培训内容谈论交流切身感受、工作方法及工作中遇到的难点问题等，取得了良好效果。 梁雨虹 赵雅慧