成都讯 5月份以来，中铁二局城通公司深圳地铁6111标项目部巧用“工分制”，以累积工分兑换奖品，调动了一线员工参与施工现场安全、质量以及环境管理的积极性。
　　工分制亦称“劳动日制”，以劳动工分作为计量劳动和分配个人消费品尺度的制度。项目部工分计算和累积主要是以现场一线作业人员在安全、质量和环境方面的日常考核为依据，由现场管理人员当场发放工分票。日常考核包含发现现场安全质量隐患，及时制止或者及时汇报；发现他人安全质量违章行为并及时制止；提出安质环合理化建议被认可采纳等7个方面内容。
　　在实施“工分制”以来的一个月时间，项目部共收集到合理化建议5条，一线员工及时发现并制止现场安全质量隐患13次。
　　据了解，城通公司将根据6111标项目部“工分制”管理实施情况，进行全公司推广。 （曹琴 况珊）