2月17日，初春时节的陕南山区气温还没有回升，飘起了小雪，而在中铁一局电务公司阳安二线项目部会议室里却是气氛热烈，“两学一做”专题组织生活会在这里热火朝天地举行。
　　“作为党建工作的负责人，带头学习作用不强，还总以施工进度紧张、节奏快为理由推脱学习。”
　　“去工地送清凉，只考虑自己方便，结果拖延了施工时间，慰问时握握手、照照相，几分钟就结束了，又犯了形式主义、官僚主义的毛病。”
　　没有客套的寒暄，只有诚挚的批评，5位班子成员和11位普通党员不谈成绩，只讲问题，拿起了批评与自我批评的“武器”。他们利用项目复工准备的空暇，诚恳地剖析自己，查找自身问题。脸红了，才有真感受；出汗了，才有真反思。
　　“现场调查研究不够深入，导致个别施工方案不尽人意。”项目负责人张伟自我批评道。“在听取工作汇报时，你没有做到认真仔细倾听，有时话没说完就被你打断。”在张伟自我批评后，党员张斌向他“开炮”。
　　项目安全总监赵磊坦言：“平时好话听多了，有些飘飘然，这次同志们给我提了意见，大家的批评让我更加看清自己，今后一定要对照着好好整改。”
　　“大家相互批评时，没有拐弯抹角，没有和稀泥，而是不留情面、直指痛处，‘辣味’十足啊，看来，开展一年的‘两学一做’还是取得了很大成效，党内政治生活要长期坚持。”项目党支部书记段晓辉总结道。
　　组织生活会结束了，但在项目党员干部们的内心深处，一场触及灵魂的“头脑风暴”才刚刚开始。 梁国君 陈佰利