中国象棋奇妙无穷，杀招颇多，其中比较著名的杀招当数“铁门闩”和“马后炮”。前者布局严密，针插不入，水泼不进，其招式攻杀凌厉，常常令对方束手无策；后者运筹帷幄巧安排，也颇具杀伤力，往往是一招儿出“棋”制胜。笔者由象棋联想到当前的廉洁建设，两者颇有异曲同工之妙。
　　企业党风廉政建设，规章制度如同“铁门闩”，是锁定腐败之门，制约和预防企业的“将、相、士”撞红线、越雷池的关键一步棋。倘若这步“棋”（制度）不严谨或“举棋不定”（制度落实不得力），难免被耍小聪明的人钻空子，被大胆之徒视为儿戏，“铁门闩”也就成了“木门闩”、“纸门闩”，势必要导致企业廉政建设“全盘皆输”。因此，制定制度要严密，落实制度要严肃，管理干部要严格，要把这道“铁门闩”锻造成为预防职务犯罪的永不生锈的“钢门闩”。
　　棋如人生，一步走错，遗憾终生，因此党风廉洁教育不仅必不可少，而且还应做到常态化。然而，有些单位在工作实践中仍存在着日常不“抓紧”，事后才“紧抓”的“马后炮”情形。只等干部“犯了事儿”，才又是谈话又是通报又是惩治。其实，预防才是关键，也是对干部的爱护。“东窗事发”后的“紧抓法”，恰如棋艺中的“马后炮”之走法，难免会产生副作用。一是当事人会因为企业“事前老好人，事后黑煞神”行为产生抵触情绪，促成“死猪不怕开水烫”的后果；二是旁观者会因为你一贯“事后诸葛亮”的老套路而失去对企业的信任感，不利于干部的培养和成长。
　　综上所述，企业廉洁建设的工作重点，要放在主动性的“防御战”上，用好管好“铁门闩”，尽量减少和避免被动性的“马后炮”。