2月19日，一场“党建大考”在中铁七局西铁工程公司的会议室里进行着。来自基层的26位党组织书记向公司党委现场递交“述职答卷”，并接受“评委”的现场点评。
　　每人三到五分钟，讲一个亮点，讲一个不足，讲一个设想是这次会议的总要求。“真没想到，就给了五分钟，我准备了两千字汇报材料，看来用不上了，就把我们最有特色的‘剪纸廉洁文化’重点汇报一下吧。”新筑党支部书记张红斌说道。“我们项目内抓基础外抓塑型，导师带徒3++多次在《中国青年报》报道……”团委书记出身，现任蒙华项目党支部书记的桂曦琛突临“变数”，虽然稍有不适，但马上调整进入角色。“‘党员志愿者服务站’是我们去年的一个特色，缓和了周边邻里的关系，为快速征迁展开施工提供了很大帮助。”北京地铁19号线项目党支部书记王亚军兴致勃勃地说……
　　整个述职汇报不足两小时，虚话套话不见了，“干货”“实货”多起来了。台下“评委”聚精会神，一丝不苟地对述职人员进行了现场点评。与会人员普遍感到，在述职交流中述出了责任、找到了差距，评出了干劲、指明了方向，对于下一步抓什么、怎么抓，已经成竹在胸。
　　“要学会运用务实的态度、创新的思维和宣传的意识做工作，使项目党建工作看得见、摸得着、叫得响、受欢迎、有成效。”公司党委书记侯尚军简单、实在、真诚、交心的总结话语赢得了阵阵掌声。 谌芳 韩勤 韩正阳