坚持党的领导、加强党的建设，是国企的光荣传统与独特优势，也是一项重大政治原则。笔者认为，作为基层党组织，落实党的十八届六中全会及国有企业党建工作会精神，推进企业党的建设，需要突出“三抓三强”。
　　抓方向，强核心。要将“把方向”摆在企业改革发展工作的首要位置，坚持把党建引领作为助推发展的核心动能。坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，制定、落实党委议事规则和“三重一大”集体决策制度，明确党委研究讨论是董事会经理层决策重大问题的前置程序。各级党委班子成员要通过不断深入开展“两学一做”学习教育、坚持党委中心组学习、积极参加教育培训、自觉学习新知识、加强基层调研等，提高解决发展问题的本领，增强辩证思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力，同时要把“两个责任”扛在肩上、落到实处。
　　抓基层，强堡垒。各级党组织要从“基层、基础、基本功”抓起，抓组织建设，抓制度落实，抓党建基础台账，抓活动载体，让基层党建“有血有肉”。要通过定期汇报制度，把基层党组织的重点工作列入重点督查内容。要抓基层党建台账规范化，做到有计划、长流水、不断线，并将其纳入年终政治工作目标责任考核。各级党组织对基层党建日常工作进行督查，避免基层党组织遇到检查突击抓工作的现象，以此倒逼基层政工干部作风转变。进一步提高基层政工干部队伍的理论水平和业务能力，通过党务学习、研讨交流党建工作经验、业务培训指导、一对一帮扶等形式，着力提升基层党组织书记的综合素质。
　　抓作风，强正气。要加强党风廉洁建设，突出重点，进一步加强权力监督制约。落实“三重一大”集体决策制度，坚决防止决策失范。准确把握监督执纪的“四种形态”，着力抓早抓小，加强日常监管，切实守住第一道防线。各级党组织要聚焦问题，认真执行中央八项规定，坚决纠正“四风”；盯住各级领导干部、重点岗位人员这个“关键少数”，重点查、随机查，最终让基层党组织书记自觉将党建责任扛在肩上、落到实处，营造企业风清气正的发展环境。