“这次咱们设备分公司的班子成员民主测评有问题，综合得分不是太低，而是太高，其中有6人给班子成员的评分都是满分100分，这6张票要做废票处理，需要进行重新测评！”
　　这是1月10日中铁七局四公司年终考评时，公司干部部部长在设备分公司民主无记名对班子成员测评后的通报发言。
　　设备分公司去年安全、优质、高效地完成了公司年初下达的各项经营目标。本次对班子成员的测评，从品德素质、敬业精神、工作能力、作风形象、工作业绩五个方面进行量化测评，总分100分。为体现公平，采取无记名测评方式，公司年终考核小组本着“轻成绩，重不足”的原则，从成本管理、施工组织、现场管理、员工队伍管理、经营管理等方面进行了详细核实，通过个人总结、交流谈话等方式全面了解分公司运作情况。
　　面对这样的测评结果，员工们惊讶地说：“满分不合格？看来走过场不行了，还是认真打分吧！” 袁仕能