□ 刘小锋

　　十八届中央纪委六次全会公报提出，全面从严治党，要运用监督执纪“四种形态”。股份公司纪委多次重申，要把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准。笔者认为，践行监督执纪“四种形态”，要坚持“四个从严”，不断增强监督执纪实效，进一步推进全面从严治党。 
　　坚持思想教育从严，学思践悟，筑牢思想道德防线。各级单位和领导要深入细致学习“四种形态”精神实质和深刻内涵，明晰党风廉政建设的新思路、新举措，准确把握“大多数”与“极极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，全力推进监督执纪问责的具体要求，达到“传上情、解疑惑，聚共识、促工作”的教育效果。 
　　坚持防范形态从严，抓早抓小，筑牢作风要求防线。严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始。各单位可以调整优化纪检监察工作成果指标体系，把开展谈话、处理一般违纪问题等抓早抓小实际工作成果纳入考核范围。同时在信访举报方面，要抓早抓小，及时发现，对反映领导干部廉洁自律和轻微违纪问题等，要及时约谈教育提醒，防止小问题演变成大错误。   
　　坚持纪律规矩从严，把握尺度，筑牢规矩意识防线。各单位要贯彻落实惩前毖后、治病救人方针，对党员干部违规违纪行为，做到宽严相济、区别情况、对症下药，让领导干部强化规矩意识。同时，要将纪委工作由法律底线向纪律底线推进，从“盯违法”转向“盯违纪”，强化党章党规，日日提醒，时时警醒，真正守住底线、不越红线、筑牢防线。 
　　坚持高压态势从严，重点审查，筑牢惩治违纪防线。要坚持纪在法前、纪严于法，始终保持高压态势，强化纪律审查，建立健全大案要案发现，着眼“大多数”，宽严相济“正歪树”，盯紧“少数”，严防“极极少数”，重典治乱“拔烂树”。尤其是重点查处十八大后不收手、不收敛，且员工反映强烈的领导干部，形成有力震慑，切实把监督执纪“四种形态”落到实处。