济南讯 近年来，中铁十局委内瑞拉公司积极探索企业文化建设新路径，以中铁十局企业文化节为契机，总结提炼了部分员工参与度高、活动效果明显、富有海外特色的活动作为公司长久坚持的活动项目，丰富了以“家”文化为核心的企业文化内涵。
　　一是建设“温馨之家”。公司加大三工建设投入，高标准建设办公室、宿舍、篮球场、运动室等，为广大员工工作生活提供场所；举办集体生日、欢度节日、开展文体活动，让员工感受家的温馨。二是建设“平安之家”。公司在加强企业施工安全管理的同时，结合委内瑞拉社会治安差、暴力犯罪发生率高的实际，通过警示教育、严肃请销假制度、购置防护用品、聘请国防军看护等措施，从人防、物防和技防三个层面切实加强安全防范工作，确保在委员工的人身财产安全。三是建设“奋斗之家”。公司通过开展活动营造积极向上的工作氛围，塑造干事创业的工作环境，打造共同努力、开拓海外事业新局面的精神面貌，全面提升企业软实力和竞争力。四是建设“和谐之家”。公司先后开展了员工心理访谈活动、员工家属春节慰问活动、困难员工帮扶活动等，切实做到发展成果与员工共享的承诺。加强与委内瑞拉当地工会、社区、劳工等关系的处理，合法合规处理各类问题。五是建设“责任之家”。公司积极确保守信创誉，展示企业良好形象。同时积极引导员工投入社会贡献，先后投入数亿玻利瓦尔帮助当地建设小学、医院等公共设施，参与到当地的抢险救灾中去，多次得到当地政府称赞。六是建设“廉洁之家”。公司以狠抓“三严三实”、“八项规定”等活动为契机，加强员工作风建设，提高制度执行力，规范权力运行，创造一个风清气正、安定有序的工作氛围。（李明）