郑州讯 7月4日，中铁隧道股份“我的老班长”系列活动之一的“老班长”征文评选工作在公司本部如期进行，评委们细细品味着作品中的“老班长”情怀。
　　何为“老班长”情怀？中铁隧道股份总经理赵全民对其作了生动的诠释：“老班长是迈入社会第一步的启蒙导师，老班长是生活上爱得无微不至、技术上传得毫不保留、工作上严得近似苛刻、情感上真得感人至深，是一生‘无法忘却的财富’，是企业的‘传家宝’。在我们身边，每个老班长身上都有一段感人的故事，都有一种工匠精神，企业正因有了这些‘工匠魂’，才能实现‘强企梦’。呼唤‘工匠精神’回归，重拾‘老班长’情怀，这是企业由大到强转变最迫切的需要！”
　　“我的老班长”系列活动于今年4月启动，是为弘扬“工匠精神”发起的一项专项活动，旨在砥砺后人、传承德艺、重拾对企业纯真质朴的情感，呼唤正能量，使员工懂得感恩、学会铭记、坚守传承。活动自开展以来，坚持围绕中心服务大局，各单位截至目前累计开展活动60余次、培训40余次，并积极搭建“三个平台”，为企业培育更多的“能工巧匠”，助推企业由大到强的转变。
　　搭建企业优秀文化的学习平台。组织开展“我的老班长”征文活动及“老班长，你好”向班组长学习活动。活动期间，公司共收到各单位投稿60余篇。各项目部筹办了“老班长课堂”，组织年轻技术人员、施工人员、新入职员工，通过师带徒、传帮带等形式，向班组长学习技术经验，促进了项目人员综合素质的全面提升。搭建班组长作用发挥的展示平台。开展了“寻找最美老班长”活动，各单位通过制作我的老班长专题展板，展示了班组长个人魅力，为外来人员认识班组长、肯定班组长作用的发挥提供展示平台。搭建班组长安全质量责任制的落实平台。结合本次活动，进一步推进班组长安全质量责任制。各项目部结合“我的老班长”活动内容组织学习了关于全面实行班组长安全质量责任制的相关文件及精神，并与各班组长签订了《班组长安全质量责任书》《安全质量承诺书》，严格落实“三检制”，不断强化了“底线意识”和“红线思维”。 （李兴文）