要改善基层单位假期
　　在基层单位工作的员工都有这样的体会，比如长期工作在施工一线或者三级机关的部分员工，每天工作时间基本都在十二小时以上（外业加内业），没有法定节假日,星期六、星期天加班只算一天（实际上大多数施工时间也不可能休息）。而且项目上由于工期紧张和专业人员偏少，员工基本上一年到头才能调休一次，即使能够调休多半也是安排在过年期间。员工每年与家人团聚的时间偏少，老人及小孩基本由夫妻中的另一方照顾，很易造成家庭矛盾、增加夫妻离婚率，不利于员工的身心健康，当下很多骨干青年员工的频繁离职也与此相关。
　　社会在进步，时代在发展，现代人越来越追求生活质量和工作环境，建议对假期进行顶层设计，让基层员工不仅在事业上有成就感，在假期、家庭、待遇上也都能有更人性化的改善，从而让大家对企业更有归属感和自豪感。——中铁大桥局二公司 艾轩 

　　项目部伙食应多样化、人性化
　　“民以食为天”、“人是铁饭是钢”。不管在哪里，吃饭向来都是头等大事，项目部伙食的好坏，也一直都是员工们最为关注的问题。由于基层单位项目部多是大食堂集中用餐，很多项目部厨师就那么一两个，而用餐人员数量较多，这就导致食堂供应的餐食往往品种和口味较为单一，众口难调。员工们希望食堂在菜品采购时能够多些选择，做菜时能够多些尝试。最好能够多招个当地厨师，这样既增加了食堂餐食的多样性，又适当照顾了本地员工的饮食习惯。——中铁大桥局九公司 李松