合肥讯 为确保“三严三实”专题教育活动有的放矢，中铁四局建筑公司党委近期结合实际，围绕“对党忠诚、个人干净、敢于担当”教育内容，采取引导员工参与、自我查找、相互谈心等方式，切实查找和解决领导班子中存在的“不严不实”问题，确保活动开展不留“死角”和“盲区”。
　　在开展专题教育活动中，公司党委紧密结合实际，积极采取以下措施：一是加大公司领导班子内部的沟通、谈心和协调力度。公司执行董事、党委书记结合工作开展需要，带头专门抽出时间与其他班子成员、副总级项目经理进行谈心交流，征求大家对领导班子和本人的意见和建议，既增进了班子成员之间的相互理解，也为年底召开的专题民主生活会打好了思想基础。二是充分征求广大基层党员干部意 见。公司党委运用公司领导班子专项调研、精细化管理检查、党群工作巡查等时机，广泛征求基层一线党员干部员工对公司领导班子的意见和建议，积极引导党员群众尤其是一线员工群众参与活动，打消他们的顾虑，鼓励他们“拍砖”，用好党员群众这面“镜子”，帮助领导班子成员查找自身在“不严不实”方面存在的不足。三是进一步巩固和运用群众路线教育实践活动开展成果。公司党委针对此次专题教育活动与群众路线教育活动既有相通之处，又有相互促进作用的实际情况，对群众路线教育实践活动的经验心得和工作成果，认真进行归纳、总结和分析，针对群众路线教育活动中查找出的问题和不足，开展了“回头看”工作，重点查找其中符合“不严不实”特征问题的整治是否彻底、是否有反弹，从而有效促进了“三严三实”专题教育活动的深入展开。（葛富贵）