“放下繁重的工作，调整心态，放松心情，走进课堂参加培训学习，不仅思想上受到了一次洗礼，更多的是有了一种从‘埋头拉车’到‘抬头看路’的转变。”10月12至14日，在中铁建工党委举办的为期3天的党群领导干部培训班上，来自东非公司的“80后”党委书记胡波深有感触地说道。
　　股份公司纪委书记王士奇亲临培训班进行现场指导。他结合自身的理解，阐述了对落实党风廉政建设“两个责任”七个层次的认识，并对中铁建工加强作风建设和做好纪委工作提出了具体要求。中铁建工党委书记崔宝华主持培训并带头上了《当前国有企业党建工作的难点、热点及其对策》专题辅导课。
　　党的十八大以来，股份公司和中铁建工先后出台了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、《配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法》、《从严从实管理干部若干规定》等一系列新制度新规定，从严监督管理干部的制度笼子越织越密。今年5月以来，中铁建工作为股份公司第一批被巡视单位，发现了一些不容忽视的问题。比如，有的执行程序不严、程序倒置，有的全程记录简单、 不准确，材料不齐全，等等。这些问题的存在，与监督管理工作缺位息息相关。为了进一步贯彻落实好制度规定，此次中铁建工党委把解读中央、股份公司近年来的新政策、新要求作为专题培训的重点，对近年来股份公司和集团本部下发的文件进行了全面的梳理，将8个部分70个文件汇总印刷成册下发给各位书记学员，对有较强操作性和指导性的文件还引导学员们仔细解读。
　　如何加强干部选拔任用工作全程监督？如何加大《条例》执行情况监督检查?培训坚持围绕“务实管用”四字做文章，量体裁衣，以问题为导向设定课程，让学员在深学细思中把干部监督管理各环节的规范要求一条一条理清楚，补齐短板，做到“招之能来、来之能管、管之能严”。
　　一堂堂精彩辅导、一次次深层解读、一个个鲜活事例，使建工班子成员、机关党群部门副处以上中层干部和22家子分公司的党委书记共120人享受了丰盛的“理论盛宴”和“精神大餐”，使大家增强了落实“两个责任”的责任感和使命感，找准了干部监督工作的方向和着力点。 宋政玲