长沙讯 中铁五局电务城通公司在推进道德讲堂活动中，宣讲道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量，不断提升广大员工的道德素质，激发员工爱岗敬业热情，建成了“道德讲堂”11个，实现了从公司机关、分公司到基层项目的全覆盖，营造了“崇德向善”的浓厚氛围，为企业发展提供了道德支撑和精神动力。
　　领导重视，保证推进落实。公司成立以党委书记任组长，党委各部门负责人、群团组织负责人为成员的“道德讲堂”建设工作领导小组，负责“道德讲堂”建设的总体安排部署、督促检查。公司下发活动实施方案，制定工作目标、建设标准和工作要求，明确“道德讲堂”建设标准和时间节点，保证“道德讲堂”活动的推进落实。
　　精心部署，扎实开展活动。一是按照名称统一化、程序仪式化、内容多样化、活动常态化的要求，利用已有的活动室、会议室设置灵活、醒目背景墙和标识、道德经典名言。二是选树一批道德模范、身边好人等先进人物，组建兼职宣讲队伍，讲身边的道德故事，使员工成为“道德讲堂”的主人。三是按照“一堂一档”的要求，进行影像资料收集，做好记录，建好纸质和电子档案。四是组成“道德讲堂”活动开展专项督导组进行现场督导，对场地建设标准化、活动流程规范化等进行指导整改，确保“道德讲堂”建设成果。
　　注重实际，打造特色讲堂。机电分公司、电化分公司、通号分公司在活动内容、活动环节等方面进行形式创新，推动了活动的深入开展。西安地铁一号线项目、北京地铁14号线项目、京广电化项目、向西项目开展“诚实守信、奉献企业”道德讲堂活动，大力倡导爱岗敬业、诚信做人的道德理念。北京地铁八号线项目部开展以“勤俭节约”主题活动，倡导厉行节约、俭以养德的传统美德。
　　总结创新，形成文化品牌。公司重点推出了7个特色鲜明、实效突出的道德讲堂示范点，不断总结经验，以点带面，形成“拨亮一盏灯，照亮一大片”的良好效应，把“道德讲堂”活动打造成具有“电务城通”特色的文化品牌活动。4月份以来，公司作为中铁五局“道德讲堂”活动建设示范点，接受其他兄弟单位的观摩学习，并在全局推广。（陈凯 张振鹏）