成都讯 三季度以来，中铁二局新运公司党委按照“务实党建、创新党建、品牌党建”的工作思路，通过五大举措，力促党建工作水平不断提升，为公司改革发展提供了坚实组织保障。
　　一是定期分析交流，发挥党建工作团队优势。公司党委要求党群各部门结合本部门情况，对工作中存在的问题进行分析、解剖，找出问题根本、提出整改措施，提炼亮点，为下步工作开展起到引路作用。
　　二是完善制度建设，规范党建工作任务职责。公司党委按照简单实用的原则，结合新形势，重新对《工程项目党建工作检查指导实施办法》、《党建工作报告制度》进行了梳理，对支部工作标准、措施和要求更加细化，有效理清了党支部工作职能。
　　三是提高履职能力，促进党建工作责任落地。在深入调研的基础上，对加强党支部书记履行党务工作职责进行严格要求，对支部书记日常重要工作事项再次予以明确，并将日常履职情况纳入党建工作检查，通过建立相应的责任追究，有效杜绝一线支部书记“甩手掌柜”现象。同时，将本部党群部门职员年度工作述职工作的开展方式及要求形成制度，以更好地提升本部党群部门员工的综合素质和责任意识，进一步改进工作作风，真正发挥好党建工作的“后台”管理力量。
　　四是加强监督检查，夯实党建工作基层建设。把党建与项目管理有机融合，以实现党务、行政工作相互促进为准绳，有效提升基层党建工作质量，切实让党的战斗力充分发挥在项目工地建设之中，有效融合在项目建设成果之中。三季度，通过调研与检查相结合的形式，公司党委对在建的24个项目进行了对标检查，真正做到了工作部署落实到一线，经验总结到一线，成果检验到一线。
　　五是强化宣传舆论，营造党建工作文化氛围。公司党委充分发挥党建宣传主阵地作用，鼓励广大党员敢于“亮身份”，通过开展系列教育活动，激发党员立足本职、敬业奉献的工作热情。同时，结合企业当前形势，印发形势任务教育宣传提纲，让广大员工以最快捷、最有效的方式认识当前形势，有效增强全员集体观念、大局意识。（邢圆）