□ 王贺生 中铁电气化局一公司
　　老王今年五十多岁了，再过几年就要退休了。他仍在基层的领导岗位上工作，几次要求退下来当一个普通的员工，把岗位让给年轻人，实现自己的软着陆。可上级领导认为他几十年来工作很突出，考虑到不同岗位有不同待遇，就让他先干几年再说。
　　虽说现在还是重要领导岗位，但没有人权和财权，对于企业来讲其实只是个配角，可老王依然觉得自己的工作很重要。现在，他想的就是把余热发挥出去，将几十年积累的经验传递给身边的年轻人。他时时在想，把年轻人捧的“大红大紫”，也算是自己的一份成绩，对得起拿的工资。
　　具备了朴素心态的老王，工作不张扬，闷头干活，不讲报酬。工作时，尽量为他人着想，不但自己能很好地完成工作，而且尽量为他人创造工作上的便利。有时，他去一线了解情况和检查工作，办公室无法给他配车，他也不怨。他还开玩笑地说，年轻人心疼我，怕我工作辛苦，不让我去现场。年终单位给荣誉指标，老王连想都不想就让给了年轻人，以此来激励年轻人。生活中，他也是低调的，不请客、不送礼、不赌博。早点名会上，他还经常强调反腐倡廉等事项，警醒在年轻干部中出现的不良苗头。
　　人们渐渐地熟悉了老王的低调。突然有一天，一位年轻的干部在与人闲聊时高谈阔论：“人就要张狂，这样有闯劲；不能低调，低调就是窝囊。”说罢，还拿眼斜看了老王一下，多少带有含沙射影的嫌疑。
　　“低调，低调是为你做嫁衣，”老王说，“看来你是不想登‘梯子’了。”