合肥讯 8月7日，中铁四局建筑装饰安装公司举办了2015年“导师带徒”签约仪式，来自公司机关业务部门和基层项目部的43对师徒签约。
　　该公司把对新入职员工的培养作为提升员工队伍素质的一个突破口，自2008年以来，积极推行“导师带徒”活动。新员工在见习期内，项目部根据他们所学专业、发展方向和自身性格优势为他们选配专业对口、富有经验的师傅，由师傅对徒弟的工作进行传、帮、带全过程辅导，帮助徒弟了解企业文化、管理理念，掌握和了解他们的思想动态，使他们尽快适应新的工作岗位和环境。见习期满后，公司导师带徒考核小组对师徒的表现、成绩等进行考核，对优秀的师徒公司给予表彰奖励，并优先提拔任用。
　　自2008年起，坚持不懈的“导师带徒”活动，已先后为公司培养出150多名各个岗位的新员工，50余名新员工在见习期满后就担任了项目部的技术主管、部室负责人等职务，为他们在公司发展奠定了良好基础，同时丰富了公司人力资源储备。（徐素玮）